劳动法问答|劳动合同到期不续签有赔偿吗?

第一种,签订了一次劳动合同到期的,公司不续签,应该支付经济补偿金,N。简而言之,不续签有钱拿。千万不要傻乎乎的在离职时选择自愿离职,那样用人单位就不需要向你支付经济补偿。第二种,签订了两次固定期限劳动合同,提出续签无固定期限劳动合同后,或者劳动者满足订立无固定期限劳动合同条件,公司不续签的。这种情况有...

合同到期单位不续签,应支付经济补偿金吗?

如果劳动合同法施行后员工已与用人单位连续订立两次固定期限合同,则合同到期时用人单位单方终止可能要支付2倍经济补偿。这主要是基于劳动合同法第14条的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,需订立无固定期限劳动合同。依据上述...

职场小贴士|合同到期不续签算解除合同吗?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。03劳动合同到期了单位还没有续签,在这期间发生工伤怎么办?根据劳动合同法及有关政策等规定劳动合同期满后一般情况下劳动合同终止因用人单位方面的...

合同快到期,遇到这些情形该怎么办?来看解答

小许想知道,如果她想续签,但是单位不同意,是不是要支付经济补偿金呢?如果要支付?又该怎么计算呢?????社保费用谁来缴?????罗先生是一家咨询公司的税务师,下周一,也就是11月20日,他将与现在这家单位合同到期。而24日他就将入职新单位。目前离职手续还没办完,罗先生担心自己的社保费用会不会因此断了...

@劳动者,合同快到期,这些情形要留意→

单位提出不续签,要支付经济补偿金吗?怎么算?小许是一家连锁服装品牌的导购员。这个月底,她的2年期劳动合同即将到期。最近,她向人事部门和主管领导表达了想续签的意愿,但公司还是决定不与她续签。小许想知道,如果她想续签,但是单位不同意,是不是要支付经济补偿金呢?如果要支付?又该怎么计算呢?

劳动合同终止的情形有哪些?点击了解

不能劳动合同法实施条例明确规定,用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件(www.e993.com)2024年11月7日。固定期限劳动合同到期不续签需要支付经济补偿吗?经济补偿怎么算?根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。

合同到期公司一直没续签,感觉自己像在裸奔,律师:这是给你送钱

如果说人事故意这样做,那就只有一个原因了,公司不想跟自己续签合同。可能是公司对自己不满意,也可能是暂时没招到接替的人,总之这个事情就这么拖着。真是这样的话,保持现状反倒还能继续上班,正常拿工资,一旦自己主动找人事提出了,那可能现在的关系都无法维继,自己要立马走人了。

什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...

劳动合同快到期,这些事项要注意!

单位提出不续签,要支付经济补偿金吗?怎么算?小许是一家连锁服装品牌的导购员。这个月底,她的2年期劳动合同即将到期。最近,她向人事部门和主管领导表达了想续签的意愿,但公司还是决定不与她续签。小许想知道,如果她想续签,但是单位不同意,是不是要支付经济补偿金呢?如果要支付?又该怎么计算呢?

合同到期未续签 被突然通知离职 法院判公司赔偿

原标题：合同到期未续签被突然通知离职（主题）法院：公司未提前一个月书面通知，应予补偿（副题）泉州晚报记者黄墩良通讯员张秀灵吴梅梅不少劳动者遇到这种情况：合同到期后，未续签，某一天公司突然让你走人。这样是否可以？近日，泉港法院调解的一起案件中，庄某就遇到类似的情况，最终公司支付他经济补偿5...