反诈老陈:当年辞职太冲动,没看透自己,“最看不起现在的自己”

体制内的层层审批,离职审批流程有的长达个把月!而他用三天就走完了...对于他的辞职行为,网友更是众说纷纭:有人觉得他就是单纯为了心无旁骛的直播赚钱,有人认为他是为了不让单位受到自己的牵连,但无论是怎样的看法,大多数的网友都对他辞职的行为表示不理解。而离职的他,却意气风发。在直播时他表示...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

我提出离职了,领导就是不同意;我骑驴找马找到合适的下家,并且答应他们半个月以后就可以入职,但是领导拖着就是不让走,眼瞧着半个月时间就要到了,还没有让交接工作的意思;我这个岗位一直是流动性比较大的岗位,总是处于缺人的状态,我也打算离职了,但是领导“道德绑架”我,但是他对我有知遇之恩,还不好意思撕破...

总体上看,老板对“全栈自给自足”的执念越深,公司的『人效』就越低

这是因为,他们所说的“全栈自研”,极有可能就是指在全栈白嫖/全栈白盒的基础上“全栈抄袭”“全栈山寨”,并没啥独创性,也没有为公司建立起啥竞争壁垒,把这些事情说成“全栈自研”,完全就是对“全栈自研”这个词的一种玷污。

注意!重新招录离职人员,企业HR需要注意这几点

对于离职再入职,员工在公司时间是否连续计算,法律是没有相关规定的。总之,二次入职的员工与一般员工相比,最大的差异在于无法约定试用期,也就无法以不符合录用条件为由解除劳动合同,即用人单位对其能否胜任工作等没有考核期限。建议企业在决定录用这类员工时,一定要在其工作岗位职责以及考核方面做得更为谨慎些。-...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

当然,也要看你简历怎么写的,离职证明上的东家,尽量跟简历上的保持一致。你毕竟有过不少工作经验了,HR会放过刚毕业二战的学妹,她们对你这“婚姻美满、家庭幸福”的学姐,要求可是会更严格的。接下来,就是“我没有这样的开公司的亲戚”,算了,我都不好意思说,我幽哥名下好几家公司。当然,一般我也不方便帮你出...

华为离职3笔巨款,让员工不想走!任正非:华为文化洗脑非常厉害

在很多公司，员工离职，人走茶凉，甚至人未走茶已凉(www.e993.com)2024年11月25日。大一点的公司，按规矩来，即使本该属于你的年终奖，但只要你发奖金前离职，也不会给你一分钱，这属于常规操作，愿打愿挨，好合好散。但也有很多公司，巴不得员工个个都是自己主动离职，公司不用多花一毛钱，就可以完成员工辞退、老员工淘汰、员工优化。还...

传言成真:丘栋荣卸任所有产品及高管职位,正走离职流程

正走离职流程，股权待定根据公告，丘栋荣因个人原因自7月19日起卸任中庚价值领航等5只产品的基金经理，同时不再担任中庚基金副总经理等职务。今年4月开始，丘栋荣的离职传言已两度引发市场猜测，如今谜底已经揭晓。作为百亿基金经理，丘栋荣此前因“绩而优则仕”进入中庚基金的高管序列。作为中庚基金副总经理兼首席投资...

公司以报销款不算工资为由拖欠离职员工工资,员工索赔获法院支持

法官提醒,用人单位应完善报销及工资发放制度,规范报销流程,留存报销材料,向劳动者做好释明工作,避免工资与报销款混淆,也要摒弃侥幸心理,实事求是,以报销款之名行工资发放之实,因涉及避税行为,将面临行政处罚。白云公司员工王先生以公司拖欠其工资为由提出离职,但双方对王先生工资构成各执一词。王先生主张,他的工资...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

离职本身并不可怕最坏的是离职的员工只是说一句我明天不来上班了,也不做工作交接丢下一堆没头没脑的事儿甩手走人了那么面对员工的闪电离职给公司造成损失,该怎么办呢?PART01>>>案情回顾CASEINTRODUCTION2023年2月22日,晓丽入职Q公司,从事财务经理岗位工作,双方签订劳动合同,约定工作地点在苏州,试...

现实版“玫瑰的故事”!女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非...

经查明,谭某丈夫与公司管理人员发生争吵后,公司主动提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或解除劳动合同的意愿。即使谭某丈夫提出让她离职,但她作为完全民事行为能力人,其丈夫不能代表谭某进行意思表示。谭某在收到公司的办理离职手续通知后,拒绝...