公司负责人回应要求连续出勤37天:项目需要人力,调休和加班费计算...

公告发出后随即有员工提出离职申请,同时,该公司工作人员称没有加班费和调休。15日,该公司相关负责人告诉九派新闻,公司确实近期有保障任务,需要人力,但实际上是把调休等权利直接下放给项目组了。目前是有实习生提出离职。九派新闻检索发现,近期该公司中标了两个与"珠海航展"相关的项目,其中一个中标结果显示,该项目服...

“精神离职”:现代人的阿Q精神胜利法

“如果你特别想离职,建议试试精神离职。”最近,随着国庆和中秋的假期的来临,调休的风又吹来了,一连五周的调休令打工人叫苦不迭,#不想上班#的相关话题频频登上热搜,“精神离职”这个词在互联网又翻红了。职场焦虑是现代人永远的心理痛点。干不完的活,操不完的心,赚不到的钱,俨然成为压在当代年轻人头上的...

假期调休后周日上班了,但没发加班工资,00后索要无果后离职仲裁

林姐看完之后跟小刘解释:“这两天是法定假期安排的调休,属于工作日,没有加班一说,更没有双倍工资。”然而,小刘却不依不饶了:“周日是法定休息日,无论是调休还是加班,都属于上班了,法定休息日上班,无论如何都是要给双倍工资的。这两天的加班工资,你必须给我补回来,否则我不会在工资表上签字的。”林姐又...

工服作抵、单方面调整、无故降绩效……足额领取工资怎么这么难?

离职后,她仔细查看了过去的工资条记录,这一查,她竟然发现了一个令人震惊的问题:在她为该银行工作的两年多时间里,工资存在不正常的波动,尤其是在2022年6月至2023年5月这段时间,竟然有8个月的月收入没有达到上海市规定的最低工资标准。“这种情况显然是不合理且不符合法律规定的!”章女士说。随后,章女士决定采...

没上满全年班就离职,还能拿到年终奖吗?答案来了

在彭女士的案件中,法院审理后认为,彭女士是因感染新冠病毒需休养,才引发后续离职事宜,因此尽管还需再工作一天才算满一年,但综合考虑员工感染新冠病毒期间公司应安排必要的病休假等因素,认定彭女士该年工作满一年,可以领取该年度的年终奖。近日,新疆乌鲁木齐市头屯河区人民法院也审理了一起涉年终奖争议案。成某海原是...

周末要闻汇总:证监会严管离职人员入股拟上市企业 茅台或将换帅

财联社4月28日讯,周末期间的重要新闻有:宏观新闻方面,吴清:上市公司实控人、高管要树立正确的“上市观”,增强公众公司意识和回报投资者意识;行业新闻方面,证监会:延长发行监管岗位和会管干部离职人员入股拟上市企业禁止期,从离职后3年拉长至10年;公司新闻方面,茅台集团董事长丁雄军或将调任贵州市场监管局局长;海外新闻...

新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚

针对通常情况而言,只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排调休的(如果不能补休,就得给加班工资),延长时间的加班与法定休假日的加班,依然应当支付加班工资。图/IC六、强制加班,劳动者能拒绝吗?《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

没上满全年班,还能拿到年终奖吗? | 每日观察

近日,“因病少上1天班没了年终奖”话题在网上引发热议。2022年12月,彭女士身体不适,希望公司能安排人手接替,让自己休息几天。几次协商后,公司未安排其调休,彭女士于当年12月29日,也即全年工作日的倒数第二天,从公司离职。彭女士向法院起诉,要求公司支付工资、补偿金以及年终奖。公司称,规章制度明文规定,只有...

面板大厂再次大裁员:南京工厂突然宣告关停倒闭,上海厂房也被曝...

“iPhone闹钟不会识别调休”多次上热搜!苹果官方客服回应4月7日是周日,也是清明假期后的第一个工作日。“iPhone用户吐槽闹钟没有响,导致自己上班迟到”的话题一再登上热搜,目前,iPhone的闹钟重复功能无法智能选择法定节假日,只能在周一到周日这7天进行设置。对此,苹果客服回复称,iPhone闹钟需要手动去添加设置,没有办法...

壹点问法|未调休就离职,可以要求加班工资吗?

壹粉“@52100”咨询：你好，律师。我想咨询下：公司加班制度是以调休来补，但是我还未调休就因身体原因住院离职了，也无法再补休，那么公司是否应该支付我加班的工资呢？陈尊贵律师回答：根据你描述的情况以及我国目前的法律规定，你可以要求支付加班费。您有哪些法律方面的烦恼，想要了解哪方面的法律知识?快来齐鲁壹...