为了不被裁员,我选择“战略性怀孕”,津贴到手8万!

除此之外,如果选择离职,那么法律规定的三期,孕期、产期、哺乳期的权益也无法得到保障。并且不会得到应有孕期的赔偿,只能接受最基本的赔偿。孕期的Lily在和老板谈了两三次后,只能无奈接受了裁员的结果。“一开始确实无法接受,而且怀孕过程中情绪本来就比较不稳定,谈了两三次之后直接导致我腹痛去医院,为了不影响身体...

取得生育津贴需要缴纳个税吗?近期个税热点问题看这里→

让办税人员在自然人电子税务局(扣缴端)或者自然人电子税务局(扣缴WEB端)通过人员信息采集模块,将您的离职日期填写上。操作页面截图如下↓再联系当前任职单位,让单位办税员通过人员信息采集模块,将您的入职信息填写上,即可变更。您也可以拿有关证明材料到办税服务厅办理变更。3我领到了一笔生育津贴,要不要缴纳个...

生育津贴拿少了离职后还能要回吗

我难以接受就离职了。直到此时,我才发现领取的生育津贴与我休产假前的平均工资不符。产假前,我的平均工资超过7000元,按生育津贴计算公式,应该能拿到3万多元的生育津贴,但我实际只领到1万多元。请问,离职后,我还能要求公司补足产假工资吗?湖南江女士为您释疑江女士您好!生育津贴与产假工资均属于女职工在生育...

【说案】生育津贴拿少了离职后还能要回吗

可以说,生育津贴与产假工资实际是同一笔钱,属于替代关系,不能兼得。那么,生育津贴低于产假前工资,差额该如何处理?国家层面并未对此明确,但各地基本都有详细规定。在湖南,根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第10条规定:女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商;低于本人工资标准的,由单位补足。

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

今年5月7日,在乐山市市中区劳动人事争议仲裁委员会,双方依然协商未果。为寻求答案,刚休完产假的胡女士甚至做好了离职与公司对簿公堂的准备……胡女士:公司在扣除已发放的产假工资后,应将剩余的生育津贴全部返还自己公司负责人:职工生育险是用人单位出钱参保,生育津贴相当于是给用人单位的补贴...

女老师生育津贴低于正常工资标准,状告学校要求补齐差额获法院支持

夏某产假前平均收入为8500元(www.e993.com)2024年12月19日。2021年9月开始,夏某每月从合肥市医疗保障基金管理中心领取生育津贴3100元,共领取5个月。后夏某离职并申请劳动仲裁,要求合肥某学校补足生育津贴与产假前工资的差额。法院一审认为,依据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《安徽省工资支付规定》《安徽省人口与计划生育条例》等...

产假工资缩水如何补?你关心的生育保险待遇问题都在这里

2021年6月28日，冯某某通过微信群表达出下学期将离职的意愿。在此期间，学校发放了冯某某产假期间工资3200元。2021年7月16日，当地保障局对冯某某生育津贴费用进行结算，结算单确认产假期间为2021年2月10日-2021年6月17日，共计结算费用15294.93元，款项支付至学校后，学校扣除其产假期间上班已发工资3200元后，...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补...

害怕裁员,她们选择“战略性怀孕” _澎湃号·湃客_澎湃新闻-The...

可保住了工作的安平,却没能保住孩子。很不幸,3个月后,胚胎停止发育了。安平申请了流产假。可回来之后,她一直没状态,工作总出错。一个月后,HR再次找她谈话,让她在“调岗降薪”或“自动离职”中二选一。安平拒绝选择,因为她又怀孕了,公司再一次将她留下。