员工入职后不签劳动合同,公司可以随时让他离职吗?
一、能证明员工不签订的情况下,书面通知员工终止劳动关系。以上操作的法律依据为《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工...
华界智库:哪些法律上的小常识可以保护自己?
2.辞职不可撤回,除非用人单位同意。3.入职一个月内需要签订劳动合同,否则需要支付双倍工资,但是要注意仲裁时效。4.补签劳动合同和倒签劳动合同存在本质区别,倒签劳动合同需要支付双倍工资,补签则不用。5.未签书面劳动合同的双倍工资要剔除加班费。6.所谓的涉密脱密期一般没有依据,但是符合《保密法》的除外。
新闻CT | 住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?
蒋振伟:合同并没有约定阿姨提前辞职的情况下,家政公司所应承担的退款责任。在现有合同约定中,对家政公司而言,在合同期内,如阿姨不能按照协议约定提供服务,或者雇主对阿姨提供的服务无法接受时,家政公司需按照雇主的要求更换家政服务人员。对阿姨来说,如果擅自下户,雇主有权扣除阿姨一周的工资作为空岗补偿。所以,从合...
哪吒工厂停工幕后:员工传公司大限将至,不签不平等协议不能离职
但与员工被动离职的预期不同,哪吒汽车在过年前却爆发了员工主动离职的小高潮,据内部员工透露离职率约为10%-20%。而那些主动“跳船”的员工在今日已经收获了他们鼓起勇气的成果。据最新消息,为避免员工个人情绪在社交媒体上进一步发酵,哪吒汽车员工近期若想离职需签署“即便不发年终奖也不会申请仲裁”的相关协议。...
员工要求续签无固定期限劳动合同被拒后签署离职交接表 公司按自愿...
终止合同是否合法争议双方各执一词公司诉称,其无需支付违法解除劳动关系赔偿金14.4万元,理由是谢道格同意劳动合同到期自动离职,双方的劳动合同已到期,并非公司违法解除合同。其证据是谢道格签署了《离职手续交接表》并办理了交接手续,这些举动足以证明双方系自愿终止劳动合同,不存在公司不续订劳动合同或违法解除...
我连续3年都是销冠,刚替公司签下重要合同,却通知我被裁员了
这样客户怎么能离开我呢?他们以为送的那些礼物,签合同给的一点点回扣,就能够拿捏这些大客户了吗?有的时候,真感觉坐到一定高度,心也跟着孤傲了(www.e993.com)2024年7月11日。我在网上投了简历,这么多年的工作经验,让我找一份销售的工作并不难,难的是能够给我开到高薪。没想到,一个老客户不知道从哪里得知我离职的消息,向我抛出了橄榄...
按最低基数交社保,员工离职可以要经济补偿吗?多地人社明确了!
员工离职能否索要补偿金?一、应当支付经济补偿金1、深圳市政策原文:httpsszcourt.gov/article/30002510该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应支付经济...
健身房频繁更换私教,可以退卡退课吗?珠海法院判了
在健身房购课时明明指定了私人教练,实际上课时却发现健身房并未安排指定的私教上课。不仅如此,健身房还频繁更换私人教练,这是否违反当初签订的服务协议?可以要求健身房退卡退课吗?合同指定的教练离职后被随机安排私教陈某夫妇与某健身房签订《入会协议书》及《私人教练服务协议》,购买37节私教课,协议中载明指定私...
哪吒工厂停工幕后:员工传公司6月大限将至,不签不平等协议不能离职
然而,到了正式复工后首周的最后一天,哪吒汽车的员工们都没能等来银行卡的到账消息,却再一次被通知年终奖遭遇延迟发放。之所以本文会将“年终奖”三字以双引号的形式着重标记,其实在于所谓的“年终奖”根本不是真正的年终奖,而是哪吒汽车在与员工签订合同时约定好的十五薪。
不交五险一金,隐形加班……打工人必备这份劳动合同法指南!
不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当订立书面劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍工资。如果超过一年未订立劳动合同,则视为已订立无固定期限劳动合同。此外,不签订劳动合同既不能保障劳动者的工资报酬权利、社会保险权利,也会给用人单位带来其他法律风险...