“法式”生活|离职员工删除自编程序引热议,违法吗?

然而如果员工删除的是公司的文件,那可就涉嫌违法问题了。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,如果员工的行为侵害了公司的民事权益并造成损害,员工应当承担侵权责任。特别是在员工离职后删除客户数据或其他公司重要文件,这无疑侵犯了公司的合法权益,需要承担法律责任。“在这个事件中,公司聘请男子来编...

上海一创业公司欠薪200多万后CEO失联 员工被迫离职

另外,员工为了拿到工资选择主动离职,这样的做法并不妥当。律师建议劳动者可以与用人单位约定,若用人单位在一定期限内发放工资的,双方劳动合同即解除。否则,双方劳动合同不解除,用人单位依法承担法律责任。

工资被拖数月未支付企业回复还得等一等 员工可依法立即辞职

公司拖欠工资时,劳动者无需等待一个月即可离职。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,如果用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权解除劳动合同。工资被拖数月未支付企业回复还得等一等!对于无故拖欠工资的情况,法律后果包括:劳动者可以解除劳动合同;...

...董明珠:你们真好笑,我是老板;合创汽车被曝拖欠被裁员工赔偿金...

从知情人士处获悉,合创汽车已裁撤上海分公司所有员工,且拖欠被裁员工赔偿金。多名已离职的合创汽车上海分公司人士透露,“原本与公司协商于10月31日前发放N+1的赔偿金,但现在超期了半个月也没发放赔偿金,一直拖着。”与此同时,多名被裁员工还提到,在今年7月大规模裁员后,合创汽车广州总部目前仅剩下约50人维持...

因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

因公司拖欠工资离职有经济补偿吗?了解劳动法→转自:央视新闻客户端因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿

因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿来源:人力资源社会保障部微信公众号值班编校:张鹏晨、徐贵保...

老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改,嫖娼,拖欠工资,偷税漏税,克扣工资,投诉举报,停业整改

珠光地产集团拖欠工资达10个月,员工面临困境

最近，有些员工决定组织集体离职，因为实在坚持不下去了，并且他们还准备了被迫离职的通知书，其中详细记录了欠薪的情况和离职的理由，以此作为日后索要欠薪的证据。据悉，尽管珠光集团自身财务困难，仍有几位高管能够正常领取薪资，这进一步加剧了员工的不满。公司对离职的员工态度漠不关心，随时准备招聘新人来填补空缺。

...发长文称曾受到公司人身威胁,被欠2.1亿!宝宝树回应:离职员工...

宝宝树回应:离职员工散播谣言以泄私愤此前曾持长剑闯入办公室、把自己锁在办公室内三天的知名投资人、宝宝树前任CFO徐翀,在公众视野消失半年后,又一次以发长文指控的方式,搅起舆论波澜。12月22日,疑似徐翀的微博账号@徐翀_Bill发表“严正声明”,指控宝宝树及其大股东方人员限制其人身自由,对其进行人身威胁与诬告...

建业旗下建筑公司长期欠薪,离职员工联名请愿

目前，设计院被欠发的总金额还很大，基本上才发了八分之一不到，平均数如此。这些已经被离职的员工，最近打算再次找公司讨薪，搞了一个请愿书：这些人离开公司有一年多的时间了，之前公司承诺的要分18期发补偿款和欠薪。确实后面也断断续续的都在给，员工透露的具体数据是：自2023年7月20日之后一共发13次，...