员工以未缴纳社保被迫离职,公司仲裁前做社保增员还有用吗?

尽管依据公司提交的证据可以证明其已于2023年3月29日为赵某社保增员,但无法证明某公司在赵某提出解除劳动合同前一定时间内已为赵某建立社保账户,即本案并不属于“用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题,劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现...

员工自愿放弃社保后又索要经济赔偿,可以吗?法院明确了!

所以无论是企业还是个人角度,都不建议大家放弃社保!但是如果单位不给交社保,“被自愿了”怎么办?若发生公司强制不缴社保,并逼迫员工签相关证明的话,员工可以到社会保险行政部门投诉。根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴...

公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)

而对于入职后从未缴纳社保的情况，则无需通知用人单位补缴，依据《劳动合同法》第38条直接走被迫离职通知流程即可。上海地区的要求，比天津地区要求提供社会保险征缴部门或者劳动监察部门出具的限期补缴通知书或者限期整改指令书的要求更为宽松，且对于用人单位限期整改的时间似乎并没有明确规定，本案中律师函中要求的是7...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...

公司降本增效裁了我,我决定收租了,最后她们却到处找我回去

我曾考虑过辞职，但公司离我家非常近，步行即可到达。而且我那传统的父亲曾说，只要我能坚持工作四年并且仍然不喜欢这份工作，他就支持我追求自己的漫画梦想。现在离四年只差两个月了。我平静地回答：「三年十个月。」人力资源部的同事立刻纠正道：「萧月月，根据我们签订的劳动合同，是三年五个月29天哦。」根据...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“我现在就违法解除(劳动合同)(www.e993.com)2024年11月13日。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者因何离职?如确实能胜任工作,劳动者该如何保...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

公司应依法足额为员工缴纳社保,未足额缴纳社保的,并且在接到员工要求补缴的通知或是社保部门责令补缴的通知后,仍不补缴的,员工因此被迫解除劳动合同,公司仍旧应当支付经济金。也就是说公司在接到补缴通知后,如果不补缴,和“未依法为劳动者缴纳社保”后果一样,需要支付经济补偿金。

深度| 日本走出“失去三十年”?安倍做对了什么

安倍内阁两次提升消费税率,给日本带来的增量税收,也对冲了部分赤字,但代价不低。除了实际薪资负增长之外,税收、社保调整等因素带来的收入分配恶化也不容忽视。加消费税、降企业税,相当于剥削中低收入群体,补贴企业家等高收入群体,加剧不平等,拉大收入差距,进一步削弱消费增长潜力。

劳动纠纷类案要旨:失业保险|保险费|保险金|社会保险|离职证明|最...

01、劳动者被迫离职可主张失业保险损失裁判要旨:用人单位未办理社保手续导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失的,人民法院应予受理。某垃圾清运公司未为朱某缴纳社保,致使朱某辞职后无法享受失业保险待遇,某垃圾清运公司作为用人单位应当赔偿其经济损失。

公司不买社保 员工被迫离职

公司不买社保员工被迫离职发布时间:2021-11-0621:48来源:视界网/重庆网络广播电视台1X00:00:00/00:00:00加载失败(责任编辑:余韬)版权声明凡本网注明“来源:重庆网络广播电视台(视界网)、重庆手机台”的所有作品,系由本网自行采编或经授权使用重庆广电集团(集团)各频道节目,版权及相关权利...