海康威视裁员风暴:上千员工面临转岗或离职

一方面，这次裁员可能会促使一部分人才流向其他创新型企业，带动整个行业的技术进步和创新发展；另一方面，对于那些愿意留下来与公司共同成长的员工来说，这也是一个提升个人能力和职业素养的好机会。在采访过程中，我们还了解到，海康威视正在积极为离职员工提供职业培训和再就业支持。公司希望通过这些措施，帮助员工平稳过渡...

基金经理的业绩压力有多大?因绩差转岗或离职者增多,管理规模不足2...

一方面，部分绩差基金经理转岗、离职。另一方面，一些基金经理即使能保住职位，也面临管理规模过小、被边缘化的困境。此外，一些业绩较好的基金经理，也可能因为管理规模的局限而遭遇职业发展的瓶颈，最终选择离职。对于基金经理“洗牌”趋势对基金行业的具体影响，多位业内人士对记者表示，绩差基金经理离职、转岗有助于...

英国男子入职中国大厂两年,不适应加班、拒绝被PUA,最终离职

我觉得要是没有这么多汇报,大厂不需要这么多人,也不需要加这么多班,只是因为汇报文化,产生了一些莫名其妙的工作。我在大厂学会了做PPT,但不是很擅长。到我离职的时候,电脑里已经有几十个PPT了。因为要汇报,国内互联网的大老板想看好的数据,不给项目任何喘息的机会。比如说,他们会规定,画一个人物要用多少天...

基金经理因绩差转岗或离职者增多,已近700人管理规模不足2亿

一方面,部分绩差基金经理转岗、离职。另一方面,一些基金经理即使能保住职位,也面临管理规模过小、被边缘化的困境。此外,一些业绩较好的基金经理,也可能因为管理规模的局限而遭遇职业发展的瓶颈,最终选择离职。对于基金经理“洗牌”趋势对基金行业的具体影响,多位业内人士对记者表示,绩差基金经理离职、转岗有助于行业优...

消息称京东健康裁撤家医事业部:负责人谭天弘转岗,部分员工离职

据《健闻咨询》最新消息,京东健康旗下的京东家医事业部被整体裁撤,原部门负责人谭天弘转岗,部分员工离职,少部分在内部转岗。报道称,在京东健康内部,京东家医事业部是一个与互联网医疗事业部平行的核心部门,事业部负责人向京东健康CEO金恩林直接汇报。

沪上四字券商首席们拒绝降薪纷纷离职

1)沪上某四字券商几位首席分析师,在拒绝接受降薪和严格考核后,纷纷选择了离职;2)深圳一家券商在一季度裁减了40%的分析师岗位,并将2023年奖金削减了50%(www.e993.com)2024年11月23日。3)某券商研究所进行人员优化布局,约70%的研究所人员可以选择内部转岗到其他部门。据悉,大部分待转岗员工,其他部门都不太愿意接收。

工作遇到“5年之痒”,要不要离职?

要知道,方向错了,越努力距离目标越远。若是工作带给你的回报,与你真正想要的背道而驰,那么即便是再高的薪资,再体面的岗位,也很难从中找到价值感,使得自己积极投入工作当中。当然,如果对于公司,你还并未全盘否定,不如尝试“内部转岗”或“副业补足”。

同为职场新人,工作不久面临降薪转岗,这些切身感悟希望对你有用

1、个人有好出路的,公司鼓励主动离职;2、服从公司安排,内部转岗,如若不从,解除劳动合同,按照劳动法规相关规定,该怎么赔偿就怎么赔偿。其实这两个选择,无论哪个选择对于我们来说都是两难,也都是坑,对于第一点,如果我们新人有好出路早就走了,何苦整天赖在公司被无尽的焦虑所煎熬呢?除了个别行业,其他相关的企业...

大象夜读|华为高颜值HR开直播,称主动离职不是被劝退

帅气的主播千篇一律,但帅气的大厂HR万里挑一。虽然任悦超离职让人觉得有些可惜,但正如他自己所说,人生总是有很多种可能,选择了就不要后悔。对他人的选择,我们只能尊重和祝福啦。近日,江苏一所高校,一位大三女生发现:学校考研榜上相邻的学长学姐,竟然是一对情侣!学长手机照片里的学姐同他一起并肩……网友:瞬间...

考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?

可能是因为我的态度,整个解聘过程拖拖拉拉了两个月,期间人事科、科主任不停给我打电话,科主任甚至说我去坐着就行,不用工作,但是我拒绝了。入职的时候,资格证和执业证都交给了医务科,提出离职当天,我就去医务科要回了证件。我的离职申请先过院党委会,这就花了快一个月时间,然后是上级部门挨个审批,只要有一...