想走开不了口?日本人求助离职代办公司

一名24岁的女性在接受媒体采访时表示，她在大型电子支付公司工作，工作日正常情况是早九晚九，但有时会工作到晚11点。由于健康问题，她决定离职，但担心直接提出辞职可能会遭到忽视或骚扰，因此计划求助代办公司。在日本，要求准时下班已非易事，更不要说辞职了。报道称，在疫情前就出现了离职代办公司，疫情后该行业...

被迫“自愿”离职?公司通过调岗、回家休息变相裁员,怎么办?

03千万不要主动辞职，注意保留好自己的劳动证据如果公司强行调岗，迫使你做出不愿意的改变，你不应该轻易辞职。相反，你应该收集与调岗相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，然后向劳动局申请劳动仲裁。你可以要求恢复原岗位工作，或者要求用人单位支付经济补偿或赔偿金。在这个过程中，你必须继续履行原岗位的...

不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

读特新闻记者看到，该通知内附有请假审批具体流程图。若员工发出请假、休假、病假、事假或离职的申请，均需要经过包括行政人事、事业部项目经理、部门上级负责人、（两个）事业部负责人，以及报备二级各部门总监经理等五个审批环节。此外，记者注意到，通知内未告知走完请假全流程所需时长。另据网传疑似该公司微信群的...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

对被拖欠工资数额明确,而且单位已经写了承诺书在限定时间支付,到期单位还不支付的,劳动者可以采取向法院申请支付令方式,由法院裁定执行。良知您好:厦门东方装修设计工程有限公司承包的(泰地海西2#楼精装修工程)于2015年9月份已经竣工验收,但是我们农民工工资拖欠到现在迟迟不给,我们将此事多次向海沧区信访局、厦门市...

“隐形加班”没加班费,企业和员工谁更亏?

不妨来算一算，“私吞”这笔加班费之后，用人单位可能要面临的支出：1.员工申请劳动仲裁，被裁决支付员工的加班工资；2.当地劳动局责令支付员工的赔偿金；3.应对裁决、诉讼的人力物力支出；4.员工离职后招聘、培训新人的支出；5.……当然，还有一些损失是无法用金钱来衡量的，比如判决后对公司声誉的损害，加班员工...

公司裁员,领导表示自己申请离职才给补偿,我告诉领导:我不傻

显然,领导把我当傻子了,这样的套路,就想让我上钩(www.e993.com)2024年12月18日。写了离职申请,白纸黑字在哪里,我就只能任由公司摆布,《劳动法》我也懂的,自己申请离职,企业无需支付任何补偿。我当即拒绝了领导的要求。打开网易新闻查看精彩图片我知道公司不仅要裁掉我,还想不花钱裁掉我,所以从这次谈话开始,我开始格外谨慎,尤其是会违反...

员工申请离职,公司不批准怎么办

如果公司不允许你离职,你可以到劳动局申请仲裁,甚至去法院起诉。在这个期间,你最重要的是要收集证据,能证明你在这个公司上班的证据,《劳动合同》,打卡记录,工资流水,社保缴纳记录,会议记录,参会记录等等。如果没有跟你签署《劳动合同》,公司需要赔偿双倍工资。没有缴纳社保,或者存在克扣工资、奖金的情况,都需要补齐...

2023版离职经济补偿金一览表!附全国各地区经济补偿金分段计算规则...

按照法律规定,符合法律条件的员工离职,用人单位应当给付员工一定的经济补偿金,离职补偿金如何计算?员工离职补偿汇总计算表01经济补偿经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。02经济补偿金计算基数...

去劳动局申请劳动仲裁需要交费用吗?

去劳动局申请劳动仲裁不需要交费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。对劳动仲裁不服的劳动者可以向法院提起诉讼,劳动纠纷案件的诉讼费用一般需要10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费...

石家庄数十名幼儿园老师集体被辞无赔偿 教育局回应:正商量解决方案

用人单位口头通知劳动者离职,属于违法解除劳动关系,且未为劳动者缴纳社保,用人单位应承担相应的经济赔偿责任。劳动者如不能与用人单位沟通协商好,可以收集好相关证据向用人单位所在地或实际工作地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,追究用人单位的法律责任。