以案释法丨离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能...
周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议》,协议约定了双方劳动关系终止时间、工资及社保福利截止时间、离职交接、经济补偿金、保密条款等,其中第9条约定:本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定,就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间,双方不再存在其他任何劳动争议。本协...
公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了
“人事部刚开完会,老板说公司今年业绩不好,决定省掉年终奖。”张小慧有些无奈地叹了口气,“上头的意思是,现在大环境不好,我们也没办法。这个消息很快就会传开,我得准备好应对员工的反应。”李明心里一沉,这个年终奖他等了一整年,早就计划好拿到这笔钱后带家人去三亚过春节,可现在这一通知,等于直接打乱...
TCL中环下调开工率后疑似引发“离职潮”,员工称9月仅上三天班
10月21日消息,据《科创板日报》19日报道,因大幅下调开工率,光伏硅片龙头TCL中环疑似遭遇员工“离职潮”,其子公司天津环智和天津环欧出现员工集体要求解除劳动合同并给予赔偿。多名公司员工表示,今年8月以来中环多个生产基地开始排休。由于在岗排班时间大幅减少,导致员工10月到手工资远低于正常水平。根据...
公司2个月没发工资了,我怎么办?
但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。我在两家外企都做过这个事,我找到工作后准备跳槽,提出离职时...
老板说公司经营困难,只发基本工资,不然可以离职,怎么应对?
第二,要履行与劳动者协商变更劳动合同的前置程序,不能直接与劳动者解除。第三,若无法协商变更劳动合同,则可以解除劳动关系,但是要支付一个月工资的“代通知金”以及经济补偿金。二、公司经营不善情形下,与劳动者维持劳动关系,等待复苏。若公司不愿与劳动者解除劳动关系,可以适用《广东省工资支付条例》第三十九条...
公司回应小西天保安涨薪前工资低于最低标准:保安涨薪前工资是参考...
另据新京报报道,当事保安调整新岗位后回应“网传被辞退”一事称,“没有事”,听力也都正常(www.e993.com)2024年10月29日。涉事保安公司负责人称,“被辞退”事件系误会,“要是想辞退他,我就让他办离职手续了”。涉事保安公司还称,保安涨薪前工资是参考隰县同行的标准。临汾市市民热线称,隰县当地最低月工资标准为1780元,保安此前透露...
离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了
2023年9月,念某从T公司离职。据统计,赵某通过念某共冒领离职工资补偿金15万余元,所得金额用于二人日常开支,念某共获利70余万元。案发落网2023年12月,T公司的一位离职员工向总公司人力资源部门投诉,称“没有拿到离职补偿”。总公司派员前往T公司专门核查此事,发现确实是人事部门在核算时遗漏了该名离职人员,致使...
我在北京送外卖也当保安:没看过骑手下跪,但他要硬闯我也拦丨远在...
志刚:一般情况下不会扣工资。因为保安行业非常缺人,你就算犯点什么错,只要不危及业主或者商户的利益,第一不会罚钱,第二也不会让你走,顶多口头批评教育一下。远在身边:学伟你遇到过外卖员和保安的冲突吗?学伟:其实我觉得吧,这个主要是看双方的心情。你像我,每次到一个没去过的小区我都先问:“你好同志,能...
【法问】离职后年终工资还能拿到手吗
最后,对用人单位以《员工手册》记载对离职员工不予发放年终奖而故意不予发放的过错行为,在经过仲裁前置程序后,你可以通过向公司注册所在地的基层人民法院起诉方式,要求公司支付你离职当年度的年终工资和利息,利息按照全国银行同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算,从起诉之日起算至实际支付之日止。
空降上司逼我离职,我跳槽新公司后,他们却三倍工资求我回去
在腾飞,我续签了两次合同,工资涨了三次。现在每个月能拿到两万二,虽然不算多,但也能让我安心工作。我就这样安于现状,和部门里的同事们相处融洽。他们会在小事上让我偷个懒,而遇到重大技术问题时,我也会挺身而出,分担重任。辛副总以为女程序员只会在职场上混日子。但她不知道的是,我小学五年级就参加...