员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!
公司认为,彭某不服从公司安排的出差任务,未在出差地打卡上班,属于公司规章制度当中的自动离职,故于2021年5月底以“无故缺勤并连续旷工三天视为自动离职”为由,向彭某发送了《自动离职通知书》。彭某认为,公司损害了其权益,遂向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。本案经仲裁裁决,撤销该公司对彭某作出的《警告处分通知》《...
被迫“自愿”离职?公司通过调岗、回家休息变相裁员,怎么办?
03千万不要主动辞职,注意保留好自己的劳动证据如果公司强行调岗,迫使你做出不愿意的改变,你不应该轻易辞职。相反,你应该收集与调岗相关的证据,如劳动合同、工资单、考勤记录等,然后向劳动局申请劳动仲裁。你可以要求恢复原岗位工作,或者要求用人单位支付经济补偿或赔偿金。在这个过程中,你必须继续履行原岗位的...
小伙因不满加班工资申请调岗后被解雇?回应:旷工3天自动离职
回应:旷工3天自动离职近日,郴州小伙何宗根向记者反映,他在今年1月入职湖南佳甄物流有限公司后,因不满加班工资提出调岗,4月底就遭到了解雇,“说我串仓闲聊、散播不良言论对公司形象造成损害。”湖南佳甄物流有限公司工作人员回应称,公司没有解雇何宗根,而是因其旷工三天没去上班,随后自动离职。值得一提的是,与...
男子“先斩后奏”回家结婚,6天后却遭公司辞退:旷工3天自动离职
总经理表示熊先生已经连续旷工了三天,公司接下来要按照自动离职来处理。打开网易新闻查看精彩图片后果听到总经理这样说,还沉浸在婚礼喜悦中的熊先生懵了。总经理表示,以他的权限,他最多只能给熊先生批三天的婚假。可如今已经过了三天,熊先生却始终没有回来。现在公司以旷工为由,要解除与熊先生的劳动合同。听到...
大巴没开不能及时复工,等去时被自动离职,人事:没来算旷工
在年前的时候,为了防止员工回家就不来了,公司扣着3000多元年终奖,需要等员工过来复工才给,现在男子得到的消息是不给了,在被告知要去办离职手续后,人事也给他发了旷工3天的通知,说是已经违反了规定算自动离职。按照公司的规定,1天旷工扣几百元,自动离职也要扣钱,如果这些全都算进去的话,那根本就不用...
公司不直接裁员,通过调岗、回家休息等逼迫员工自动离职怎么办?
相对而言,后者主动离职,保留了单位的“面子”!三、员工如何应对企业的逼迫应对的首要原则就是不主动辞职,但是可以主动解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月19日。积极维权维护自身利益才是关键。1、调岗的应对之法调岗的应对原则就是:调薪不调岗不接受、调不同岗位不接受。
病假结束没续假就不来上班,公司可以当自动离职处理吗?
该公司《请销假制度》规定,“员工应事前请假,事后销假。假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处,旷工1天扣3天工资,连续旷工3天或一年累计旷工7天按开除处理。”据此,2021年1月21日,公司在履行工会函告程序后,向高某送达书面通知函,以其无故旷工3天以上为由,对高某作自动离职处理决定。
公司自制考勤表,欲让营业部原总经理“旷工离职”?法院判了……
在太平洋证券多次提示并告知严重后果后,曾某仍然未到岗,累计11.5个工作日旷工,实际已经构成自动离职。一审法院则认为:首先,太平洋证券提交的证据不能充分证实其《太平洋证券股份有限公司考勤管理制度》、《太平洋证券股份有限公司长沙岳麓大道营业部考勤管理制度》经过职工代表大会等民主程序指定且对曾某进行了公示。其...
提前30天申请离职无效?试用期员工被要求承担新员工试岗费
对此,小柳十分不理解,自己提前30天就提出了离职,且劳动合同中并没有“试岗费用”这一规定,自己不仅不能离职,还要被克扣工资。据了解,离职被收取“下一任员工试岗费用”的,并非小柳一人。小柳的同事小张,于去年11月下旬因个人原因提出离职申请,并在12月上旬、公司找到顶替其岗位的新员工后正式离职。但12月16日...
旷工1天扣3天工资 情侣工作两月只拿到300元
因为酒店还没发给我工资,所以我就照办了。我一直干到12月28日也没发工资,所以我就直接辞职了,直到1月3日我听说酒店发工资了,我又去要,但也没有要到。我和女友差不多4000元工资没有要到。”1月4日下午,记者联系到了沂蒙人家酒店的老板李女士。她说,“他们来工作的时候我都跟他们说过,旷工三天以上就...