员工急辞且不办交接,造成公司损失!法院怎么判?
2024年8月27日 - 网易
2020年12月1日,重庆某科技有限公司(以下简称某科技公司)与李某兵订立劳动合同,约定李某兵承担研发工作,合同期限3年;离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失应当据实赔偿等内容。2022年2月15日,李某兵向某科技公司提出辞职后随即离开,且拒不办理工作交接手续。某科技公司通过启动备用方案、招聘、委...
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带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
2024年1月29日 - 央广网
外卖站点负责人表示,由于谭先生没有按合同规定解除合同,属于是自动离职,根据这个情况,公司扣除了他部分报酬。谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这...
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企业职员工入职、离职管理规定
2022年12月6日 - 网易
★员工任何时候急辞(未按“试用期内员工须提前3天、试用期后须提前30天书面申请”的要求辞职),在得到批准后,公司人事行政部与员工协商扣除公司人力招聘的经济损失。(所赔偿的损失不得超过员工月所得的20%且扣除后满足当地最低工资的标准要求)★离职的销售业务人员交接的专项规定为了管理跟进离职的业务人员的...
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