兴业多家广州支行裁撤外包大堂经理?暂未获得补偿,转岗职位还包括...

其中有员工表示:“公司只是告知我们与兴业银行的项目终止,没有其他理由,目前没有获得任何补偿。”值得注意的是,该员工亦提及,除了离职亦可选择转岗,不过,外包公司提供的岗位分散在广州多个地区的其他银行,多数与目前工作内容不符;兴业银行提供的岗位则包括信用卡、收单等业务,对学历等有要求,均需面试。兴业多家广州支...

精彩!员工拒绝调岗不去新岗报到,这份判决堪称经典!(2021)

公司可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位，王耀荣服从公司的安排；公司根据企业发展需要，为了提升业务和管理水平、将不定期地组织王耀荣到常州(总部)参加培训或复训；如王耀荣不接受或在规定期限内未报到者，将视为本人自动辞职；王耀荣不服从公司安排异地工作，将视为王耀荣本人自动离职。

公司“任性”调岗降薪 员工维权获赔4万余元

2022年7月1日,徐州某物业公司向王某送达了《岗位调动通知书》,载明:“根据公司研究决定,现将你从本小区项目经理的岗位调动至另一小区综合口主管岗位,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在10日内到新岗位报到上班,未按规定时间报到的,视为自动离职!”调岗后,王某发现不仅自己工作地点发生变化,工资...

员工承诺达不成业绩自动离职有效吗?

不能完成业绩就辞退、两次考核不合格就必须离职,这样的制度即便员工签字确认同意也是无效的,未来产生争议,员工仍然可以反悔,因为不合法。《劳动合同法》第四十条第(二)项规定,“劳动者不能胜任工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...

员工拒绝调岗不去新岗报到,怎么办?

王耀荣服从公司的安排;公司根据企业发展需要,为了提升业务和管理水平、将不定期地组织王耀荣到常州(总部)参加培训或复训;如王耀荣不接受或在规定期限内未报到者,将视为本人自动辞职;王耀荣不服从公司安排异地工作,将视为王耀荣本人自动离职。

20年老员工不想调岗被公司开除,要求赔偿却被驳回

2.杜勇广不接受公司组织的培训、不服从公司安排到异地工作,视为自动离职(www.e993.com)2024年11月26日。’3.“连续旷工3天或累计旷工2次”、“不服从工作安排”、“拒绝公司作出的调岗、转岗、更换工作部门的安排”等,属于严重违纪行为,公司可以解除劳动合同。杜勇广刚入职公司时从事的是下饺岗位,先后担任过冷菜、主办科员、督察员、厨房主管...

突然被公司要求调岗,我可以拒绝吗?

不接受调岗,是否视为旷工?案例一李女士在一家网络公司编辑部工作了7年。近期,公司由于业务调整,决定整体搬迁到周边其他城市。不愿前往的员工留在公司原址,转岗到公司市场部。在协商过程中,李女士不同意搬迁到周边城市,并提出市场部岗位与自己的专业不对口,自己很难适应。多次沟通未果,李女士一气之下,拒绝到岗上...

企业以“业绩不好”解雇员工,合法吗?

现实中,基本上每个企业都会定期对员工进行考核,而某些行业不仅会规定每个月对员工的业绩进行统计排名,甚至指明排名最后的人员自动离职,公司将与他解除劳动合同。这种看似符合公司章程的解雇行为,其实对于企业来说也有潜在的风险。“业绩不好”不能成为解雇员工的合法理由...

东营市专业技术人员继续教育考试多选题

15劳动者在()情况下可以要求中止履行劳务合同(ABC)。A.劳动者应征入伍B.专业技术人员进入高校学习C.专业技术人员被调任至国家机关D.专业技术人员因家庭情况终止履行合约16事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括(AB)。A.事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位B.事业单位连续两年考核不合格的...