想说就说?上海一00后网上评论公司无效加班,被以严重违纪开除!官司...

后公司认为其行为已造成负面影响,以严重违纪辞退他。员工辩称,自己所发表的言论事出有因并及时删除,未产生严重的不良影响和后果。双方各执一词,对簿公堂!事件回顾00后柳某于2019年5月29日入职上海某信息科技股份有限公司,从事KA(关键客户)销售工作。双方后一份劳动合同期限为2022年5月29日至2027年6月...

速看!这些媒体单位正在招人

因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员,以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报名应聘。二、招聘岗位及相关要求1.此次共招聘205名工作人员,其中新华社总社134名、国内分社40名、地方分支机构31名。每名应聘者可...

女高管与男下属上班约会开房,男方妻子闹到单位!被开除后她辩称...

之后,公司以严重违纪为由开除女高管,女高管辩称,自己与男下属一直维持0.46-1.22米的“个人距离”,并不存在亲密关系。双方各执一词,闹上法庭!事件回顾沈某2014年入职广东某五金制品有限公司,签订了书面劳动合同。《劳动合同》第十条约定,员工存在下列情形之一,公司可随时解除劳动合同“(二)有偷拿财务、赌博、吸毒...

女员工入职3个月怀孕遭开除,单位被判赔8000元

据江苏城市频道,陈某在苏州一家产后护理中心担任产康师,入职3个月后发现怀孕,单位得知后将其辞退。陈某将护理中心告上法院,要求对方支付违法解除劳动合同赔偿金。法院审理认为,产后护理中心开除陈某的理由是其在职期间曾有过使用客户的梳洗室、要求员工给她洗头等行为,但这些情况护理中心之前就已知道,但并未做出惩罚,...

大龄职工不会网上请假被单位开除,合法吗?

吴先生问，因自己不会网上请假被单位开除，合法吗？针对吴先生咨询的问题，记者采访了四川纵目律师事务所律师王英占。王律师指出，吴某因未能及时通过企业微信完成线上请假流程被用人单位开除的，属于违法解除劳动合同。王律师表示：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...

聚餐误伤同事被开除 法院判单位违法

岂料，他因酒后冲动误伤了自己的直接领导(www.e993.com)2024年11月8日。为此，公司以严重违纪为由撤销了对他的任命，还解除了他的劳动合同。近日，北京市第二中级人民法院终审认定公司构成违法解除劳动关系，并判令其向李炳困支付违法解除劳动关系赔偿金。误伤领导被解除劳动关系2018年10月，李炳困在入职某公司后一直在京外工作。经过多年努力，...

入职10年,却因学历造假被开除,7年后迎来大反转→

公司能直接开除吗?如果被发现时员工已入职多年公司解雇违法吗?江苏一公司以学历造假为由解雇一名入职近10年的女员工双方发生劳动争议法院最终这样判↓↓↓案件回顾小美于2006年入职某公司工作。2015年,公司先后三次向小美邮寄《书面警告记录》,内容是她多次违反公司规定,因此要对其进行处分。2015年...

“学历造假”被开除,他起诉原单位赔偿,法院判了!

为此,刘某以虚假学历、工作经历等足以影响郑某公司聘用决定的条件入职,已经构成欺诈,郑某公司据此解除双方的劳动关系,并主张无需支付上述款项于法有据,法院予以支持。最终,白云法院一审判决:确认郑某公司与刘某于2022年7月26日至2022年8月14日期间存在劳动关系;郑某公司无需向刘某支付违法解除劳动关系赔偿金13000...

请假照顾病危丈夫被单位开除属于违法解除

2011年11月,钱某入职某纺织公司。2022年5月底,因丈夫突发重病被送往外地医院抢救,钱某向公司请假照顾丈夫。6月7日,某纺织公司通知钱某准假至6月13日,并表示此后不再接受请假申请,如未按时返岗将按照旷工处理。钱某表示丈夫仍在ICU抢救,无法按规定时间返岗,并将丈夫正在抢救的照片发送给公司主管,申请延长假期。某纺...

执槌者丨公司提前1小时开早会,我4天没参加,结果被开除了……

但如果公司突然要求每天提前1小时开早会你会怎么办?阿江就遇到了这样的事情只是因为连续4天没有参加早会阿江就被公司解聘了这究竟是怎么一回事?让我们一起看看这个案子↓↓↓对变相“加班”说不-REVIEW-注意看,这个人叫阿江。2016年11月7日,阿江入职苏州某公司任项目工程师一职。2020年起...