曾经患过甲状腺癌,就不得被用人单位录用?肝功能不全员工要强制休...

张某于2018年入职江苏省某模具公司从事线切割工作,2022年经诊断为肝功能不全,公司因此要求张某提供肝炎无传染性证明后再返岗。此后张某多次检查,检查结果均为未见明显异常,将相关检查证明材料提交公司后,张某返回公司正常工作。2022年6月,公司又以张某肝功能不全为由强行安排其休病假,病假期间,公司按照1824元/月(苏州...

就业歧视,你可以这样说“不”!

举重以明轻,劳动者经用人单位录用并正常提供劳动,在劳动者未从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作的情形下,用人单位要求劳动者提供所患疾病无传染性证明才能上班,缺乏相应法律依据。用人单位基于劳动者肝功能不全与劳动者协商调岗被拒后又强制要求劳动者休病假,实质属于变相剥夺劳动...

乙肝是传染病吗?有乙肝能不能从事酒类行业?一文说清楚

我们可以肯定的说:可以,乙肝虽属于传染病,但不通过消化道传播,乙肝携带者可以正常参加工作。图片来自网络酒类属于食品行业,根据国家食品安全法相关规定,从事食品、餐饮、公共场所服务行业在上岗前应取得健康证明。办理健康证体检的项目,以检测消化道传染病为主,比如甲、戊型病毒性肝炎病毒,其次是肝功能和肺部。图片...

员工查出肝功能不全被强行休病假

此前,江苏的张某入职一家模具公司从事线切割工作,后在单位的一次体检中查出肝功能不全。随后,张某提供了医院出具的乙肝二对半检查未见明显异常的相关证明后返岗。公司认为张某的病症可能存在传染风险,在将其调岗未成后,以张某肝功能不全为由,强行安排其休病假。4个月后,张某以公司强制休病假、剥夺劳动权利等理由通...

体检常识 入职体检不能代替健康体检

目前国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目(即乙肝五项),只要求肝功能正常即可。可是目前还有一些小公司会有这方面要求,如遇到这方面问题,可寻求法律援助,在世界上,乙肝携带者可以从事任何行业,这个是中国的认知目前与国际上对乙肝认知的一些差距。

入职体检肝功能异常,体检不合格,无法上班,该如何应对啊?

对于很多人来说,体检发现肝功能异常确实挺烦人,但是这仅仅是人生中一个小小的插曲,不至于影响今后的职业生涯(www.e993.com)2024年11月7日。采用药物治疗和休息结合的办法,将肝功能恢复到正常以后,完全不影响入职。但是,如果肝损害比较严重,建议还是查清楚病因并针对病因进行治疗,特别是乙肝和丙肝患者,要看需不需要抗病毒治疗。如果需要抗病毒治疗...

体检发现肝功能异常,严重吗?该怎么办?

生活中,多种原因可以引起肝功能异常,因此体检发现肝功能异常时,大家不要恐慌,在调整生活作息和饮食习惯后可以复测肝功能的情况,如果恢复正常则定期复查即可。如果经过休息和药物治疗后,肝功能仍反复异常,甚至黄疸逐渐加重,则需要警惕重型肝炎的发生,要尽快到肝病专科医院就诊,查明肝功能异常的原因后及时接受专业规范的治...

入职体检alt71影响入职吗

短时间调理不了的异常指标肯定会影响入职的,一定要提前应对,或者也可以问问“启程体检”,他们可以处理的,很有经验。启程ALT水平对就业的影响ALT值高不一定会影响就业。因为在入职体检过程中,企业往往并不会注重ALT71值是否正常,除非雇用到的职位与肝功能相关。在行业中,一些酒店、餐厅等服务性行业会对员工的肝功...

乙肝携带者:有人被分手,有人怕再失业,他们“只想像正常人生活”

“乙肝并不可怕，不要太把它当回事。”谈及乙肝携带者的就业处境，梁科表示，现在已经比过去好多了，过去是全民查乙肝，只要参加工作都要查，现在只有特殊职业要查，有效地保护了人的隐私。另外，入职体检帮了很多人，对于过去从不体检的人来说，这次体检发现肝功能异常后，复查发现有乙肝，可以尽快治疗。他向九派...