人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人...

入职以后新单位,试用期过了才给缴纳社保,合理吗?

入职到新单位,新单位的说过了试用期才给缴纳社保,这样的做法合理吗?实际上这样的做法是普遍存在的,当然他肯定是不合理的,因为劳动合同法明确规定,企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内就应该依法缴纳相应的社保待遇,所以说试用期的时间远远是不止这一个月的,一般情况下都会拥有三个月左右甚至最长的,高达6个月左...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的!

闹大了!武汉女子离职后遭前东家强制绑定社保,新公司:无法入职

首先，根据《社会保险法》的规定，用人单位和职工解除劳动关系后，用人单位应该及时办理社会保险关系的终止手续。刘女士和前公司的劳动合同已经解除，前公司继续为她缴纳社保，这明显违反了法律规定。再说了，刘女士的资格证在新公司无法使用，这不仅影响了她在新公司的收入，还可能影响到她在新公司的职业发展。这就好比...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

此外，因用人单位长期未为张师傅交社保，实践中，依照社保相关政策，现在也缴不进去。一二审法院之所以不支持张师傅的诉求，一个重要原因是，张师傅的情况属于历史遗留问题，情况特殊。针对此类特殊案例，陕西省相关部门曾出台过临时工政策，由财政上发放养老补助，以此来弥补未缴社保的员工的利益损失，这也就意味着用...

员工入职半年未办理社保登记,执法部门责令立即整改

扬子晚报网1月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接市民陈女士投诉反映,自己在某服务公司工作了近半年,却一直未给自己办理社保登记并缴纳社保,眼看着自己距离退休没剩几年了,陈女士担心影响自己退休待遇,特向总队求助,希望能帮助解决此事(www.e993.com)2024年11月16日。

收藏!就业季,社保相关热点问答

未入职单位:1.本市户籍人员、本市有效居住证持有人(含港澳台人员、外籍人员),属于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员、新就业形态劳动者以及其他灵活就业人员的,可以个人身份参加职工医保,由个人按月缴纳医疗保险费用;2.本市户籍人员、持本市有效居住证的港、澳、台人员、在本市居住但...

伪造完美履历,入职多家公司骗取底薪,158人被公诉!

“不需要缴纳社保”成为障眼法案发后,某被害公司负责人回忆说,这些“员工”刚入职时就有异常之处,正常入职员工都是催着公司为其缴纳社保,他们反而主动提出不用公司缴纳社保。该公司当时虽觉得奇怪,但未放在心上。彼时,公司更加看重的是这批“员工”拥有的高净值客户资源以及他们对公司许下的承诺。据了解,被害企业大...

社保断缴后,这四大福利将全部取消,应如何补缴?早看早知道

由原单位办理停保后,跟新公司协商好,由新单位办理参保,这样的话,社保就可以实现完美衔接,不需要职工本人做任何操作。大部分公司都在15号交社保,建议15号以后离职,次月15号之前入职新公司。2、从原单位离职,未入职新单位可通过税务部门提供的缴费渠道,选择缴费档次并缴费。

作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...

主持人:作为职工来说,我们同样,法律是互相的,也要保障单位的合法权益。像她这个情况,服务期没到期是因为单位搬家,在合同服务期内她提出离职,可能也对单位造成一定的影响。对这样的情况,劳动者需不需要承担一定的责任?王宏田:正常是这样,劳动者如果在劳动合同期限内,因为各种原因提出来辞职,但是她不能享受失业保险...