离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?
不可以!只要员工在职1天,企业都应为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.没转人事档案该不该交社保?Q:入职后,人事档案还没转过来,单位说无法为我参保,这合理吗?不合理!人事...
网店销售“协议书”称可让公司不缴社保? 法院:缴纳社保系用人单位...
近日,北京青年报记者调查发现,有一些商家在网络商城上销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书,声称公司和员工签署后可以不由公司为员工缴纳社保。有商家称,此类协议书只要公司与员工签字盖章,就有法律保护。律师表示,企业为劳动者缴纳社保是法定的、强制性的义务,不能通过签署此类协议书等方式来进行...
武汉是真的没有公司入职就买社保的吗?
要么就是入职三个月才有社保,要么就是没有社保。我真的不理解,难道就是说现在都不管一下的吗?公司不是说不买社保就是违反规定的吗?还有一些公司说转正三个月的时间。我想请问你,我都已经为公司付出了我的劳动力,而且我是能够完成你的一个绩效。为什么还要三个月之后才转正?为什么还三个月之后才买社保?这都是...
离职当月入职新单位,这个月的社保由哪家单位来缴?
答:根据基本医保转移接续规定,医保当月断缴,下个月就无法享受直接报销了。如果医保连续中断缴费3个月,视为中断参保,就不能享受职工医保待遇了。如果是职工医保参保人员,断缴在3个月之内,补缴上之后不作为中断参保。如果中断3个月以上的,从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇,办理正常缴费手续后并连续缴费满6个月后...
“社保专家”化身“话务员”
A:参保单位存在历史欠费信息,企业经营困难,且参保职工需要办理退休待遇申领或养老保险关系转移业务,可以通过“退一补一”“转一补一”的方式,为参保职工办理补缴。Q:用人单位核定了社保未缴费,现离职领取失业金是不是需要先缴费才能领取,如果用人单位不缴纳怎么办?
从工作到退休,这些社保小提示请收好→
上“随申办市民云”APP,实时查询你的三金账单信息刚跳槽去新公司的我,这个月的社保是由新单位,还是老单位缴纳?员工入职或者离职当月工作未满全月的,用人单位应当为员工缴纳当月的社保费(www.e993.com)2024年7月31日。但同一个月内员工先后在两家单位就业的,第一家单位缴费后,按照不重复参保缴费的原则,第二家单位无需再重复缴纳当月的社保...
人力社保热点问题解答
如有反映我市相关机构、单位、个人涉嫌欺诈骗取、套取或者挪用贪占社会保险基金情形行为,可以通过网页(httpsrlsbj.jiaxing.gov/art/2022/12/30/art_1229707127_58812040.html)所列电话进行举报。问题:社会保障卡可以代办吗?可以,社会保障卡代办服务主要面向未成年人和特殊群体。
离职后再回原公司上班,是怎样的体验?
需要。员工离职的当月,员工与用人单位仍存在劳动关系。因此,用人单位应当为员工缴纳当月社保。否则用人单位可能会面临补缴风险及滞纳金风险。员工离职后,原公司误发的工资要返还吗?如果员工离职后公司误发了工资,员工是需要返还的。根据法律规定,这笔钱属于不当得利。
社保和五险一金分别是什么?社保断缴后有什么影响?怎么交最省钱!
??转入转出无界限:离职后可正常转入个体户账户,后续入职新公司也能实现无缝衔接,再也不用担心社保断缴;2、灵活就业社保缴费灵活就业社保包含养老和医疗两险,缴费基数在本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间,由本人自行选择;实行按月缴费的制度,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
入职新公司要转移档案吗?转移社保关系纸质证明丢失咋办?一文解答
网民“悟空”:入职新公司(非公单位),需要转移档案吗?不转移有影响吗?人力资源社会保障部流动管理司:按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求,流动人员人事档案可由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构管理。鼓励用人单位办理集体委托存档业务,加强档案材料收集...