公司强制肝功能不全员工休病假引发劳动纠纷
公司强制肝功能不全员工休病假引发劳动纠纷法院认定,该员工并非从事法律法规禁止从事的易使传染病扩散岗位,公司构成就业歧视本报讯(记者王伟通讯员李潇絮)一员工患无传染性风险疾病,公司强制要求其休病假。法院判决认定,公司属于变相剥夺劳动者劳动权利,构成对劳动者平等就业权的侵犯。张某于2018年11月入职...
入职体检肝功能异常,体检不合格,无法上班,该如何应对啊?
采用药物治疗和休息结合的办法,将肝功能恢复到正常以后,完全不影响入职。但是,如果肝损害比较严重,建议还是查清楚病因并针对病因进行治疗,特别是乙肝和丙肝患者,要看需不需要抗病毒治疗。如果需要抗病毒治疗,请一定积极的进行抗病毒治疗,这是目前为止有助于自己身体长期健康的最好办法。保持良好的心态同样也是很重要...
乙肝携带者:有人被分手,有人怕再失业,他们“只想像正常人生活”
向研按照医生的嘱咐吃护肝药、抗病毒。一个月后,他的肝功能恢复正常,能通过入职体检,“但陷入了找工作的恐慌,没有了以前的自信”。经历了辗转求职,今年6月,向研入职了一家外资企业(港澳台)的药品研发岗,入职体检不要求查乙肝,“我还有点庆幸”。不过,岗位要求办理食品类健康证,检查有无职业病。最近...
捐髓+1,武大女博士先救人再入职
专业解答:捐献者通常需要满足以下条件:年龄通常在18至45岁之间;身体健康,没有糖尿病、高血压及其他心脏疾病,没有乙肝、丙肝、艾滋病、梅毒等传染性疾病;肝功能正常,体重符合标准,以确保有足够的造血干细胞;通过血液检测,确保造血干细胞的质量和数量符合要求。4造血干细胞移植能治疗哪些疾病?专业解答:造血干细胞移...
入职肝功能指标提示异常是什么意思?
其实,小编想和大家说的是,体检不过关不可怕,只要找到解决的办法,一切都是可以迎刃而解的,这边可以去问问启程体检,提供帮助!启程3、血清蛋白异常血清总蛋白和白蛋白异常,多是人体的肝功能出现肯定水平的异常,通常白蛋白和总蛋白的转变常见于肝功能的异常,当肝功能出现重要异常时,如病毒性肝炎、酒精性肝软化...
入职体检检查肝功能会不会查乙肝
因此,在常规的入职体检中,除非特殊行业或岗位要求,一般不会强制进行乙肝检查(www.e993.com)2024年9月15日。此外,即使需要进行乙肝检查,也应尊重员工的隐私权。检查结果应严格保密,只用于医学评估和必要的健康管理,不应作为雇佣或解雇的依据。如何应对入职体检中的肝功能检查对于即将进行入职体检的员工来说,了解肝功能检查的内容和目的非常重要。
体检必须要知道的事
7、女性月经前后尽量别抽血查肝功能李红玉提醒,对于女性,一般的检查应避开生理期。妇女来例假、怀孕等生理状况均可影响血液检测结果,所以女性月经期前后不宜进行妇科检查、血常规检查、肝功能检查等。乳腺红外线检查也最好选择在月经干净后一周。但是,如果要进行性激素的检测,则应该选择月经第三天的时候进行采血,才...
肝功能异常为啥不能入职
肝功能异常的患者不能入职,可能是因为肝功能异常是疾病引起,需要及时到医院进行治疗,待病情稳定后再入职,以免肝功能异常的患者在入职时由于安全问题造成其他影响。肝功能异常可能是患有肝炎、脂肪肝、酒精肝等疾病引起,肝炎通常是指由多种致病因素,如病毒、细菌、寄生虫、化学毒物、药物、酒精等,使肝脏细胞受到破坏,肝...
产后肝功能异常入职体检
核心提示:产后肝功能异常多是指产后肝功能检查中谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素等数值出现异常,此时需要进行肝脏功能检查,如果发现异常,建议其具体数值直接进行报告,因为肝功能异常可能会对患者的身体健康以及新生儿的出生情况造成影响,所以需要入职。1、谷丙转氨酶:正常范围在40U/L以下,如果出现升高,说明肝细胞...