曾经患过甲状腺癌,就不得被用人单位录用?肝功能不全员工要强制休...

张某于2018年入职江苏省某模具公司从事线切割工作，2022年经诊断为肝功能不全，公司因此要求张某提供肝炎无传染性证明后再返岗。此后张某多次检查，检查结果均为未见明显异常，将相关检查证明材料提交公司后，张某返回公司正常工作。2022年6月，公司又以张某肝功能不全为由强行安排其休病假，病假期间，公司按照1824元/月...

乙肝是传染病吗?有乙肝能不能从事酒类行业?一文说清楚

我们可以肯定的说:可以,乙肝虽属于传染病,但不通过消化道传播,乙肝携带者可以正常参加工作。图片来自网络酒类属于食品行业,根据国家食品安全法相关规定,从事食品、餐饮、公共场所服务行业在上岗前应取得健康证明。办理健康证体检的项目,以检测消化道传染病为主,比如甲、戊型病毒性肝炎病毒,其次是肝功能和肺部。图片...

就业歧视,你可以这样说“不”!

用人单位基于劳动者肝功能不全与劳动者协商调岗被拒后又强制要求劳动者休病假,实质属于变相剥夺劳动者劳动权利,构成就业歧视。性别歧视:以“不能出差”为由,孕期女职工试用期“被炒”小刘于2020年3月9日进入某食品包装公司工作,劳动合同约定合同期限三年,试用期为六个月。2020年4月11日,小刘经医院检查发现自己...

员工查出肝功能不全被强行休病假

事实上,“几乎没有身体症状”的慢性病并不影响劳动者正常从事相关工作,而且现实中,“带病工作”绝非罕见,一刀切式地拒绝慢性疾病患者就业是缺乏说服力的,而就业歧视更是不可取的。因为,就业歧视究其本质,是用人单位超越法律规定和岗位要求,损害劳动者的平等就业权的体现,不仅打击了就业者的自信心,也破坏了就业市场的...

体检常识 入职体检不能代替健康体检

目前国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目(即乙肝五项),只要求肝功能正常即可。可是目前还有一些小公司会有这方面要求,如遇到这方面问题,可寻求法律援助,在世界上,乙肝携带者可以从事任何行业,这个是中国的认知目前与国际上对乙肝认知的一些差距。

入职体检肝功能异常,体检不合格,无法上班,该如何应对啊?

对于很多人来说,体检发现肝功能异常确实挺烦人,但是这仅仅是人生中一个小小的插曲,不至于影响今后的职业生涯(www.e993.com)2024年11月7日。采用药物治疗和休息结合的办法,将肝功能恢复到正常以后,完全不影响入职。但是,如果肝损害比较严重,建议还是查清楚病因并针对病因进行治疗,特别是乙肝和丙肝患者,要看需不需要抗病毒治疗。如果需要抗病毒治疗...

编制入职体检前吃药会影响指标吗?

会影响,亲身经历。1.19号因为个人抵抗力不太好,出了汗进了点风就发烧了,三天都不退烧,我就慌了,因为考教师编就剩最后一步体检了,因为疫情原因,发烧是一件很严重

入职体检alt71影响入职吗

ALT值高不一定会影响就业。因为在入职体检过程中,企业往往并不会注重ALT71值是否正常,除非雇用到的职位与肝功能相关。在行业中,一些酒店、餐厅等服务性行业会对员工的肝功能进行更加细致的检查。影响ALT值的因素有哪些?ALT值高度受到人体内环境等外界因素的影响。过度饮食、酗酒、肝炎、药物住院等都会使ALT值偏高。

体检发现肝功能异常,严重吗?该怎么办?

在入学和入职例行体检中,肝功能检查是非常重要的项目,对于没有症状、既往肝病史不明的人来说,一旦体检发现肝功能异常,可能会感到惊慌失措,继而担心入学和入职受到影响。那么,什么原因会导致肝功能异常呢?知原因护肝脏肝功能异常指的是转氨酶(谷丙转氨酶和谷草转氨酶)、胆红素(总胆红素和直接胆红素)升高,白蛋白下降等...

乙肝携带者:有人被分手,有人怕再失业,他们“只想像正常人生活”

乙肝携带者不同于乙肝患者,其肝功能正常,大多数人在刚感染时没有任何症状。“对于日常生活没有任何影响,除了就业和恋爱受影响,和常人无异。”向研目前尚无伴侣,但据他了解,“如果另外一半知道的话,基本上没有后文了”。他现在最怕的是公司组织的体检,如果同事知道了,他会被排挤疏远,也可能面临再次失业。