入职体检alt71影响入职吗
短时间调理不了的异常指标肯定会影响入职的,一定要提前应对,或者也可以问问“启程体检”,他们可以处理的,很有经验。启程ALT水平对就业的影响ALT值高不一定会影响就业。因为在入职体检过程中,企业往往并不会注重ALT71值是否正常,除非雇用到的职位与肝功能相关。在行业中,一些酒店、餐厅等服务性行业会对员工的肝功...
体检不合格被拒绝录用,入职体检标准应更新和完善
当前正值招聘和入职季,“入职体检不合格”的话题再次引起关注。据第一财经、《劳动报》等媒体报道,近期有求职者因携带地中海贫血基因、查出桥本甲状腺炎,体检不合格被拒绝录用。人民日报健康客户端采访多位医学专家和法律界人士均表示,随着临床诊疗技术不断进步,对疾病认识和防控标准也在不断更新,“体检标准”也该...
入职体检合不合格到底谁说了算?
但如果身体状况不影响劳动提供,或不属于法律明确基于该状况对劳动者进行区分对待的情形,则不得以此为由拒绝录用劳动者。企业在享有用工自主权的同时,也要符合法律规定,招聘过于对“体检指标”吹毛求疵,本质仍是一种就业歧视。如何规范定义“身体健康”这一模糊的概念,才是企业亟待思考的议题。@央视网#刮刮乐销量...
公考成绩第一名,却因体检不合格遭拒录!“几乎没有身体症状”的...
无法集中精力工作,甚至出现工作失误。虽然这些只是有可能发生,但公司还是会尽量避免风险。”一名民营企业HR对《第一财经》YiMagazine说,他所在的公司在看求职者的体检报告时会重点关注血常规和尿常规指标,如有明显异常会要求复查并确认病史,在确保求职者的疾病或大型手术经历不会影响现有工作的情况下再行录用。
女子入职体检发现怀孕后被拒录用,“三期”女职工如何维权?
法院经审理后认为,劳动者的平等就业权受法律保护。被告将孕检测试作为入职体检项目,违反《中华人民共和国妇女权益保障法》,在得知应聘人员怀孕后,又恶意取消招聘岗位,存在就业歧视行为,侵害劳动者平等就业权,应承担缔约过失责任。最终在法院主持下,双方达成调解协议,该公司赔偿严女士相关损失3万余元。
入职体检“不合格”被单位拒录?法院这么判→
通过简历筛选、闯过多轮笔试面试、收到录用通知,结果却在入职体检后被拒录……记者采访了解到,不少求职者有着与陈正进相似的经历(www.e993.com)2024年10月18日。针对用人单位以求职者“体检不合格”为由拒绝录用的情况,专业人士表示,在不危害公共卫生安全的前提下,如果劳动者的身体状况不影响劳动提供,用人单位不得以此为由拒绝录用。企业因窦...
工道·专题 | 入职体检查出“脂肪肝”“高血糖”,一些用人单位竟...
从通过简历筛选,到闯过多轮笔试面试、收到录用通知,结果却在入职体检后被拒录……记者采访了解到,不少求职者有着与陈正进相似的经历。针对用人单位以求职者“体检不合格”为由拒绝录用的情况,专业人士表示,在不危害公共卫生安全的前提下,如果劳动者的身体状况不影响劳动提供,用人单位不得以此为由拒绝录用。
转氨酶高、贫血……是哪个倒霉蛋体检不通过丢了工作?法官:体检...
根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。劳动者的身体状况,可能会直接影响到劳动合同能否正常履行,因此,用人单位通过体检报告了解员工必要的身体情况有相应法律依据,但对于部分入职体检事项,法律规定了限制性要求。
脂肪肝、高血糖……这些体检指标竟成求职拦路虎
从通过简历筛选,到闯过多轮笔试面试、收到录用通知,结果却在入职体检后被拒录……记者采访了解到,不少求职者有着与陈正进相似的经历。针对用人单位以求职者“体检不合格”为由拒绝录用的情况,专业人士表示,在不危害公共卫生安全的前提下,如果劳动者的身体状况不影响劳动提供,用人单位不得以此为由拒绝录用。
入职体检哪项不合格会影响入职?
入职体检哪项不合格会影响入职?如今我国人口愈来愈多,而岗位却持续降低,由于有的情况下智能化系统的系统或是智能机器人彻底能够取代人工服务,因此找个工作变成了很多人遭遇的难点。尤其是不久大学毕业的在校大学生,找一份工作中确实是真的不容易了。并且如今一些好的工作标准也非常高,除开文凭以外还规定身心健康。