入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

你先试下方法一:直接告诉新公司HR,说自己考研的,不愿意接受调剂,所以开始出来工作,没有离职证明。记住,没考上你也要说自己考上了,这是证明自己的能力和智商,别实事求啥是坦白“没考上”。HR和企业,都是势利眼。这样一说,有大概80%的HR,就不再追究你这个证明的问题了,可以让你入职。当然,HR里面总有傻瓜...

人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人...

“入职第一天,我辞职了”:4个离职关键期,你一定要知道

当然,如果只是头两份工作,因为觉得越做越不合适,不满1年就离职还能说过去。但要是次数多了,连续四五份工作,都不能做超过18个月,那么问题出在自己身上的几率很大。另一方面,经验和资源需要积累,1年半的时间,刚好可以将自己所掌握的知识,转化为实际工作能力,进而加深对岗位和行业的了解。毕竟,工作的磨合不比情...

公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

3月14日,小张从原工作单位离职,前往北京,准备入职。当小张按时到达新公司准备办理入职手续,却被当场告知公司不再需要项目经理岗位,请另寻工作。小张起诉称,公司言而无信,特意辞去原工作,还没办理入职就被失业了。因此,要求科技公司赔偿一个半月工资损失5万元及因面试、入职而产生的交通费等1500元。科技公司则表示...

一个人入职211家公司,“完美应聘者”的阴谋

同时,另一位应聘者左某某也同样具有丰富的金融领域从业经历,为了尽快提升业绩,这家公司先后录用了管某某和左某某,在达成了用人意向后,管某某和左某某还同时向这家公司提出了一个要求,就是带着之前手下的销售团队一同加入公司。最终,管某某和左某某分别带着他们的销售团队入职了这家资产管理公司,管某某和左某某都是...

一公司“雇”11只猫,给员工去班味!网友:我真的很需要

■青岛一家网络科技有限公司“入职了”2名萌宠员工,公司选出两位代养员工,签署“代养协议”(www.e993.com)2024年11月10日。公司每月补贴员工500元,猫咪仅能在办公区域活动,若员工提出离职,则自动解除代养关系。■佛山某品牌管理有限公司一共有9位宠物员工,都是员工家养的宠物,会根据情况随着员工一起“上班”。

互联网大厂的“嫡系”战争

杨季属于第一种。从实习到现在,她只跟过一位领导,在一家大厂入职刚满半年时,就跟着对方跳到了另一家。四年前的一个加班夜,办公室只剩下杨季和领导。领导把她叫到会议室,坦言自己即将离职,并给杨季两个方案,一是留在原公司,领导会向新上级推荐杨季,二是跟着自己跳槽去新公司——那是杨季认定自己真的成为领...

公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)

而对于入职后从未缴纳社保的情况,则无需通知用人单位补缴,依据《劳动合同法》第38条直接走被迫离职通知流程即可。上海地区的要求,比天津地区要求提供社会保险征缴部门或者劳动监察部门出具的限期补缴通知书或者限期整改指令书的要求更为宽松,且对于用人单位限期整改的时间似乎并没有明确规定,本案中律师函中要求的是7日...

暴跌74%,裁员超6000人!又一董事长套现,47万股民成“提款机”

而药明康德在1月下旬受到老美《生物安全法案》的影响，对其后续的经营确实产生了很大的不确定性，是趋向和缓还是加剧跌落，没有人能说得清楚。只希望韭菜地里的小韭菜们，看好自己那三瓜两枣，毕竟股票有风险，投资需谨慎啊。而作为拥有多家上市公司的药明系实控人的北大学霸李革，凭借他的“药明系”医药帝国，以...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

在调查中,记者也发现了部分试用期末的劳动者明明可转正,却主动离职的现象。小陈是2023级广东某高校市场营销专业的毕业生,毕业后他进入一家大型民营企业做销售,合同签3年,试用期为6个月。小陈原本十分开心,因为在试用期他的税前工资就可以达到9000元/月,但在试用期结束前,小陈却和很多同批进来的年轻人一样选择了...