个人所得税优惠政策
单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,具体标准按照各地有关规定执行。个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失...
中国生育成本报告2024版|二孩|产假|三孩|未婚|一孩生育率_网易订阅
养育成本的国际比较:把一个孩子抚养到刚年满18岁所花的成本相对于人均GDP的倍数,澳大利亚是2.08倍,法国是2.24倍,瑞典是2.91倍,德国是3.64倍,美国是4.11倍,日本是4.26倍,中国是6.3倍,几乎是全球最高的。育龄家庭养育孩子,除了要付出直接的财务成本以外,还需要付出大量的时间成本和机会成本。时间成本包括休产假、看...
北京人才引进落户单位和个人申报基本条件
所获得职称应能通过专门渠道进行验证。高级职称申报北京人才引进近三年每年应税收入超过北京市上一年度社平工资的8倍,要求单位为高新技术企业、创新总部型企业、新型研发机构等科技创新主体;近三年每年应税收入超过北京市上一年度社平工资的20倍,要求单位为金融机构、律师事务所、会计事务所等科技创新服务主体。社平工...
211硕士离职被收取高额违约金:当年作为人才引进时没细看违约金...
“2016年被人才引进到贵阳市花溪区,中途离职却要赔偿8万多元,可我每个月到手工资就只有4000元。”因为不满5年的合同期限,需支付高额违约金,这令211高校毕业的硕士研究生杨冈(化名)苦闷不已。虽历经两次上诉,但都以败诉告终。今年4月,农村出身的杨冈,无奈之下通过申请贷款,支付了这笔违约金。极目新闻记...
北京人才引进有哪些人可以申请?
②在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍,注册在本市其他区域的为6倍);③在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务...
2023江苏盐城市盐都区企事业单位引进青年人才126人公告
为深入实施“黄海明珠人才计划”,进一步加大青年人才引进力度,现就江苏省盐城市盐都区2023年企事业单位引进青年人才公告如下(www.e993.com)2024年9月7日。一、引进对象和名额(一)引进对象A类:江苏省2023年应届大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调(名校优生选调)高校名单中的1类、2类22所高校(详细高校名单附后)应往届毕业生(不含委...
北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进人才管理办法...
(二)在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍,注册在本市其他区域的为6倍);(三)在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律...
北京人才引进落户政策 哪些人才符合落户条件?
(二)在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍,注册在本市其他区域的为6倍);(三)在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律...
这所985高校6年招聘8000多青年人才!高校人才引进有多疯狂?
可真实情况又是怎样的呢?据知乎上的知情人分享,传说中的30万年薪,实则只有20万出头,还是税前。更坑的是,这20多万是「打包」价,社保医保住房公积金和其他保险全都包括在内。薪资一下子砍掉接近一半,更别提那些隐形福利了。有中大的专职科研人员表示,每月到手只有9000元左右。扣掉一线城市的吃住成本,...
北京也开始抢人才!自由职业者贡献突出可申请
日前北京发布人才引进计划引进七类人才。其中在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的,符合人才引进计划。根据北京市统计局、市人力社保局发布数据,近日某