【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

按照法律规定,你需要提前30天,以书面的形式,写辞职报告来通知公司的。律师提示离职不一定要提前30天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后即可走人,不需要获得用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。2、依据《劳动...

深市上市公司公告(5月10日)

5月9日晚间,铜陵有色(000630)发布公告称,2024年5月8日,公司监事会收到监事会主席汪农生先生的书面辞职报告,因到法定退休年龄,汪农生先生向监事会提出辞去公司第十届监事会主席、监事职务,并不再担任公司其他任何职务。友邦吊顶:公司回购方案已实施完毕5月9日晚间,友邦吊顶(002718)发布公告称,截至2024年5月8日...

券业场|东吴证券投行部“打工人”太难!离职申请需提前六个月提交...

值得注意的是，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，东吴证券离职人员还要面临转岗、薪资大幅缩水的窘境。根据保密协议，员工在脱密期间，公司会将员工转至待岗脱密，不许其接触任何秘密。然而，在...

提交离职书面申请后,被公司提前通知不用上班了,这合理吗?

不能。刘律师分析,《劳动合同法》第37条的规定,虽然让劳动者在解除劳动合同时对于获得经济补偿金或者赔偿金丧失了请求基础,但是提前30日通知的规定,是让劳动者对于这30日能够获得劳动报酬有合理预期,为其预期可得利益。如果公司此时能够随时终止解除劳动关系,这样的做法实际上是破坏了关系期限的稳定性,使劳动关系进入...

电梯人:辞职难,辞职报告要提前6个月申请!

电梯人:辞职难,辞职报告要提前6个月申请!电梯研发人员小A就职于上海某一线电梯大厂,由于各种原因向公司提出了辞职,打算转行进入别的领域发展,就此离开电梯行业。且和一家别的公司初步谈好入职问题。谁知道,某一线电梯大厂就是不放人,根据他们的合同离职申请要提前6个月申请,然后公司会安排你进入“脱密期”。

员工提前一个月递交辞职报告,领导让员工一个月后走,是否合理?

失业金一次可以领多久?一生中领取次数有限吗?有些误区要避开7月20日10:06薪资养老金失业保险传苹果将员工重返办公室时间推迟至少1个月此前部分员工威胁辞职今天00:20威胁5大厂“求职私教”:课程价格三四万,真经还是割韭菜?7月20日08:08抖音农村大叔买房自带安全帽去看工地,结果房子没卖售楼嫂还被扣...

提前30天递交辞职报告,到了具体时间单位能否要求员工立即辞职呢

《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律赋予了劳动者的预告解除权,同时也规定了提前通知期30天。那么,在劳动者预告单位解除劳动合同时,用人单位可否免除其30天的提前通知期...

员工申请辞职30天内,公司能让员工提前离职吗?这3个风险点注意了

前面我们提到了根据《劳动合同法》的规定,员工可以提前30天通知单位辞职,30天是法律赋予员工单方解除的唯一义务,并且该权利应当为形成权,一经发出即生效,且主流观点不支持撤销。这里就涉及到员工如何表达自己的辞职想法才属于行使形成权而无权撤销呢?这里的“辞职报告”即是员工向单位履行单方通知义务的文件,并且只...

提前跌停!海外子公司失控

8月18日,合众思壮公告称,近日,董秘徐元达以个人原因,向董事会提交了书面辞职报告。辞职后,徐元达将不再担任公司任何职务。原标题:提前跌停!海外子公司失控

东吴证券投行部“打工人”太难!离职申请需提前六个月提交还要面临...

据“并购与重组”发布的信息,东吴证券在保密协议中特意指出,员工与公司解除、终止或中止劳动合同时,应提前6个月向公司书面通知,公司有权采取相应的托密措施,员工应当服从公司安排和指示。值得注意的是,根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...