HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

要么呢,觉得你是能力不行不敢要,要么觉得你不上进,是来混日子的。那正确的回答思路呢?你上一份工作的薪资,你希望的涨幅空间,以及自身的优势,与岗位的匹配度。四、问对方,你有什么建议给到我吗?说实话,作为面试官是很反感这个问题的。因为今天才见到你,总共就聊了10几分钟,面试官是没有办法在这么短的实践...

硅谷AI精英人均“百万美元”薪酬,业界标配还是谣言?

而根据BusinessInsider的报道,OpenAI首席执行官SamAltman也会亲自打电话去抢人。而这一招确实是管用的:报道就显示,不少通过了OpenAI的面试但还在犹豫的人才,在接到SamAltman的电话之后,很快就接受了Offer。可能有人会问了,公司们这样互相挖角,人才们这样跳来跳去,公司没有竞业协议吗?在硅谷,这还真没有。为...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

合适的时间应该是提前5到10分钟到公司前台,然后打电话给HR比较合适。02、着装打扮在去面试的时候,不一定要穿得很正式,但是一定要干净大方,把自己平时的潮流标签暂且收起来,给对方留下好的印象。如果条件允许,可以穿着一些匹配公司或者行业的服饰,也是加分项。03、自我介绍一般情况下,自我介绍的基础信息部分控制...

HR打电话过来说面试通过了,但还没有发offer,流程正常吗?

一般来说,面试通过后通常有两种方式通知到你;一种是回去等书面的邮件通知,也就是我们常说的offer在前,其次HR才会给你打电话通知你面试通过了,并和你口头协商多久去公司上班,以及需要携带什么东西、证件等等。这是第一种通知方式。第二种是什么呢?就是HR先给你打电话,给你讲加入公司后的一些福利待遇,并让你...

HR给你打电话邀请你去面试,问你是在职状态还是离职状态时该怎么说?

HR问你当下的状态,最好的回答是实话实说,同时还合理。首先,实话实说,是最安全的。因为任何一种撒谎,都可能在背景调查,新公司给你上社保、讨论入职日期和入职手续的时候出问题。比如你撒谎你一直在职,但是你的社保其实停了很久了。另外,很多公司,还会要上一家公司的离职证明,通常离职证明上,都会有具体的日期。

电话邀约面试,HR不肯说薪资范围,要去面试吗?看这三点再决定

再加上那些打面试邀约电话都是比较年轻的HR，他们经验不足，没有很强的应变能力，为了避免犯错，领导就会让他们在跟求职者沟通中尽量少说，能不明确说的不要明确说，让求职者到公司面试再详谈，这也是为了避免犯错的做法(www.e993.com)2024年11月2日。面对HR不告知薪酬范围的情况，作为求职者可以怎么应对，有三个建议：第一，电话沟通后，通过...

面试完之后不给结果,应不应该发消息询问?HR:不问你就输了!

通常情况下,录取了就会给你通知,没有被录取就会保持一直沉默的态度。但是在没有得到明确的通知结果之前,应不应该发消息询问呢?对于这样的问题,有HR说,不问你就输了。011、面试流程需要每个公司都有自己的面试流程,尤其是很多大的企业来说,因为岗位众多,招聘流程比较复杂。在筛选的时候可以说是经过重重选拔,因...

面试结果,可以主动问吗?

无忧解答：求职者当然可以问结果，但也应体谅HR：因为在很多时候，不是HR而是职能部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选，HR也只是一个“传声筒”。所以对于询问面试结果，这里给出的建议是：1.最佳时机应选择在面试后一周左右，因为这个期间HR要考量多位候选人。2.致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。

面试后主动联系HR,我争取到一份offer

03主动联系HR,你需要……青铜段位:分手应该体面,谁都不要说抱歉面试结束,如果你迫切知道自己的结果,可以像Carol和乐乐一样,主动打电话给HR询问结果。但事先应该做好心理准备,面对一份心仪offer,你的期待有可能会落空。不论结果好坏,你都应该对HR表达谢意,礼貌地结束对话。

00后女大学生面试时“狂怼”HR, 全程高能, 对方尴尬到频繁冷笑

到达面试现场之后,HR问她:“为什么来我们公司面试?”之所以会提出这个问题,是想看看女大学生对该公司是否有过了解,可她却直接怼回去:“不是你打电话让我来面试的吗?”HR听到她的回答之后,竟然无言以对,只好冷笑一声。随后,HR提问了第二个问题:“假日节假日需要经常加班,你能接受吗?”女生稍微思考了一下,反问...