智联招聘、前程无忧、猎聘被315晚会点名并不冤
继3.15曝光之后,智联招聘、前程无忧、猎聘相继在深夜公开道歉并回应:均表示会高度重视3.15晚会对招聘网站简历被恶意出售情况的报道,已第一时间成立专项工作小组,彻查简历被不法分子恶意倒卖的行为。三家招聘企业目前已达成共识,联合抵制一切侵犯求职者权益的行为。目前,从三家招聘界“大佬“的“认错”态度看来,还是相当...
前程无忧、智联招聘发布的薪酬报告,可信不?
一搜,你就会发现,招聘门户也每年发布各种报告,如下是前程无忧的。你发我也发,如下是智联的。智联招聘实际上更喜欢发报告,尤其擅长薪酬报告,拨动人心。刚毕业,我倒也喜欢看看,按理说这些是招聘巨头,拥有海量的招聘信息以及求职者履历中真实的工资信息,这叫大数据,应该很准确、可信。但后来,发现了问题。举个简...
遭“315”曝光:前程无忧猎聘智联,“招聘三巨头”不讲武德!
据晚会曝光,在智联招聘平台上,只要企业账户办理会员就可以无限下载用户简历,企业账户注册时,伪造的资质也可以申请通过,另外两家招聘平台猎聘网和前程无忧也存在这样的问题!简历是一个人工作学习的基本履历记录,具体信息不仅包括基本的工作履历过程,还涉及个人的姓名、身份证号、性别、电话等隐私信息,招聘平台这种随意贩卖...
投资者提问:尊敬的董秘,您好!留意到七月六日在前程无忧上贵司招聘...
董秘回答(雷曼光电(8.000,0.41,5.40%)SZ300162):您好,公司一直注重品牌建设与价值推广,除了通过传统的线下展会等方式推广产品,还通过“抖音”短视频平台、公众号自媒体、线上产品推介会等方式空地联动,全方位宣传雷曼龙头产品,重点加大基于COB技术的超高清显示及相关产品在国内的市场开拓。目前公司国内外业务正常开展中...
投资者提问:注意到公司在前程无忧招聘网站上的招聘信息:招聘销售...
注意到公司在前程无忧招聘网站上的招聘信息:招聘销售经理,任职要求大专以上学历,机电类工科专业背景;3年以上新能源汽车零部件行业销售经验。公司子公司苏州孚力甲电气科技有限公司在前程无忧上的招聘信息:销售经理(职位编号:001),职位信息:1,新能源汽车3电领域或高低压配电企业领域开拓业务;2,...3,必须有相关的...
前程无忧等在线招聘公司风波不断 发展遭遇质量瓶颈
打开智联招聘以及前程无忧的首页可以看到,页面版式陈旧,页面内充斥着各种各样的广告(www.e993.com)2024年7月10日。不可否认,公司主要收入来源于网站的广告服务,然而面对老旧的营收模式,智联招聘和前程无忧未来的盈利增长点令人担忧。智联招聘VS拉勾网首页(左图为智联招聘首页)之前有网友在雪球上吐槽称某网络招聘网站的管理层天天只管靠倒卖劳务派遣...
前程无忧退市,Boss直聘被查,招聘业会被资本抛弃吗?
前程无忧(NASDAQ:JOBS)私有化退市,Boss直聘(NASDAQ:BZ)股价大跌,招聘类上市企业似乎和二级市场“注定缘浅”。招聘行业不被资本和市场看好?还是另有隐情?前程无忧“接力”退市,Boss直聘股价跳水据前程无忧公告,公司于六月底签署了私有化协议,即将结束2004年至今在美股长达17年的上市路。
前程无忧等招聘平台现“盲盒岗位” 靠谱吗?
记者咨询获悉,这家网店刚开不到一年时间,位于江岸区后湖片区,目前规模为10人,今年打算再扩充10人。“其实我们是看到网上有类似的消息,跟风用的这个名义,本身就在招聘,岗位是客服、仓库打包员等等。”该店店主刘先生是名95后,他说,自己经营的是服装生意,看网上有人用盲盒岗位的名义招人,投简历的人翻了一番,所以...
审核不如58同城? 快手难抢4亿蓝领招聘市场
目前快手蓝领招聘存在两大问题:一是B端企业自招较少,对求职者吸引力不够;二是对中介主播宣传招聘信息零审核,甚至不如被诟病多年的58同城,蓝领招聘信任问题未得到解决。作者|刘珊珊编辑|杨铭“短视频平台直播招聘,远非想象中那么美好。”等了5天没有接到任何招聘电话的罗工,彻底失望放弃了这种求职模式。
前程无忧呼吁监管ATS(招聘管理平台)、举报非法社群简历买卖
企业方以此确实实现了招聘与简历的多渠道管理,但ATS平台以精准服务客户为口号,普遍存在私自截留简历现象,这些截留的简历会如何处理,简历上的信息如何使用,用于招聘之外是否再做其他商业用途,无从知晓。早在2019年7月,前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾就针对市场上个别招聘管理系统公司的诱导性质的虚假宣传发出联合严正...