湖南邵东:出实招整治群众身边腐败问题
开展各种形式的警示教育活动10余次1200余人次,开展干部职工廉政谈话27人次,提醒谈话4人次,排查风险点和问题24个,制定整改措施4条;通过批评教育、诫勉谈话等方式处理干部10人。同时,对在整改中暴露出的突出问题,建立长效机制,制定了“党员干部联系基层驻乡联片”“涉农项目资金管理”“内部控制与风险管理”“进一步规范...
泾阳“三项谈话”上好干部监督管理“三堂课”
对工作消极懈怠、组织纪律观念不强、作风问题突出的干部,通过诫勉谈话进行严肃批评,督促其深刻反省、限期改正,同时注重跟踪考察和暖心回访。坚持把思想引导与组织调整相结合,对经诫勉谈话后诚心接受、认真整改的党员干部,可以既往不咎或从轻处理;对整改效果好、消除不良反应,各方面表现突出的,不影响本人考核任用;对于敷衍...
四川富顺纪检部门印制三色卡警醒干部
适用于有违纪违规苗头,或近5年内受到党纪政纪处分的岗位,一般在苗头性问题出现或结合信访谈话等及时发放;红色纠错卡,适用于已发生或正在发生违反党纪政纪规定、情节轻微、可不追究纪律责任情形的岗位,一般应结合诫勉谈话、专项治理、案件查办等及时发放。
安全生产 | 油罐车清洗致4人死亡!这项作业安全再提醒!
作为负责政府全面工作的主要领导,对安全生产工作重视程度不够,对相关文件要求不掌握,对包保干部隐患排查不力问题失察,安全生产工作抓的不实,对该起事故的发生负有领导责任,依据《党政领导干部安全生产责任制规定》,建议给予其诫勉谈话。4.佘闯,男,群众,梨树县交通运输局安全生产监督科负责人(国有企业工作人员编制),...
官员午餐饮酒纪委书记拒调查:我感冒了闻不出来
“患得患失少了,‘一口锅里吃饭’的监督劣势也变成了优势。”谭若峰领导的州教育局纪检组目前已办理3起违纪案件,开展诫勉谈话1次、约谈3起。湖北纪检监察机关派驻机构改革走在全国前列,目前已经实现省、市、县三级派驻监督全覆盖。一个细节,意味深长。任命派驻纪检组长时,省委只明确“某某同志担任省纪委派驻省直...
员工因使用微信传输文件被公司辞退,合法吗?法院判了!这些文件千万...
案件发生后,有关部门撤销肖某办公室副主任职务,并调离办公室岗位;给予负责管理涉密文件的赵某行政警告处分;对负有领导责任或监管责任的李某、秦某和邵某进行诫勉谈话,并责令作出书面检查(www.e993.com)2024年9月8日。3.误点误传致泄密2015年3月,某广播电视台所属报社总编办工作人员陈某在接到台总编室的一份涉密文件后,为迅速将文件内容...
陕西镇安:用好监督执纪“第一种形态” 防止小错成大错
为深化运用监督执纪“第一种形态”,该县纪委监委坚持抓早抓小,以预防、教育为主,严把适用对象,对函询、约谈提醒、诫勉谈话、通报批评的对象认真审核,做到该询必询、该谈必谈。通过经常开展提醒谈话、案例警示教育、通报批评等方式,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,党员干部尽量少犯事、不出事、干成事。
巍山细耕管党治党“责任田” 牵牢主体责任“牛鼻子”
县委书记开展“一把手”廉政提醒谈话12人次;纪委书记与同级班子成员谈话9人次,与下级“一把手”谈话9人次;县委主要领导对2023年党风廉政建设责任制考核为“基本合格”等次的5家单位党政“一把手”集体诫勉谈话,不断压实“一把手”责任,筑牢思想防线。谈话前,该县纪委监委与县委组织部、县委巡察办等多部门联动,通过信息...
让"仪容镜"更加清亮
诫勉谈话1人;因重点工作读和印发《循化县机关干部不转变.狠抓关键时间节点监推进不力工作约谈6人;下发作为,慢作为,乱作为专项整督检查,五一,端午等重要节作风纪律通报2期,提醒谈话治工作方案》,明确3个方面重假日前均下发文件对全县各3人,批评教育2人;收到公职点整治...
蚌埠五河:用好提醒谈话确保监督时时“在线”
截至目前,开展提醒谈话5人次,警示谈话2人次,批评教育9人次,责令检查19次,诫勉谈话8人次。“提醒谈话是落实全面从严治党政治责任的有力措施,谈不是终点,抓好落实更为关键。把谈出来的问题转化为更进一步的工作质量才是目的。”该县纪委监委相关负责人表示,必须加强日常跟踪,及时预防苗头性、倾向性问题,切实发挥好...