写一份社保人数和个税申报人数的差异说明

即企业与实习生之间没有形成劳动关系,不需要为其缴纳社保。5、2名劳务派遣公司有2名劳务派遣人员,日常正常劳务派遣费用均是公司支付给劳务派遣公司,劳务派遣公司给劳务派遣人员申报个税。但是节假日,公司有单独直接支付给劳务派遣人员的节日慰问费,这部分公司直接按工资薪金给劳务派遣人员申报了个税。按劳务派遣的性...

“工资表”被查了,罚款84万!11月起,这25个发工资的危险点,企业...

广东省鹤山市税务局稽查局根据举报信息,对某制造企业实施税收检查,通过核查“账实”差异、细审工资费用数据,查实该企业冒用他人身份信息,采取虚列人员、分解工资的方式逃避代扣代缴义务,偷逃个人所得税20多万元。该局依法对企业作出追缴税款、加收滞纳金,并处罚款共计40多万元的处理决定。案例分析:在本案例中,...

这样帮员工承担社保、个税不得税前扣除 !

但是按目前的相关规定,支付报酬需要代扣代缴个人所得税,同时按社保相关规定,要如实申报缴纳社保,所以公司在支付报酬时候也会扣下社保个人应该缴纳部分的金额,也就是企业在支付工资时候会扣下这20,这支付980给员工,这20要代扣代缴(一部分申报个税,一部分缴纳社保)。不管是员工自己拿了1000后去自行申报缴纳,还是企业代...

社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...

经初核,你单位未按时全员足额缴纳社会保险费。请自接到本通知书15天内,到我局办税服务大厅或者登陆广东省电子税务局,依法全员足额申报缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十、六十二、八十六条,《广东省社会保险基金监督条例》第二十一、二十九、第五十九条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,...

工资与社保必须一致吗?今天统一回复

需要企业从多方面方式证实。比如企业调配协议,按协议发放薪酬,有签名文件等。情况2:企业人员调配,企业如何面对税务稽查?就像案例那样,李四在深圳总部交社保,调拨到上海公司,只扣个税。这种情况怎么办?账务上可以把这部分社保作为其他应收/应付挂账,上海公司可提供内部证据作以税前列支。

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

核实发现,该企业通过“工资薪金支出—股权激励”项目,在企业所得税税前列支了以母公司股权激励本单位高管的费用(www.e993.com)2024年12月18日。但税法规定,母子公司作为两个法人主体,本公司的股权只能激励本公司高管,激励子公司高管无法税前扣除。该企业需更正申报并补缴税款130余万元。

行政执法主体及行政执法人员信息

市场主体应当自即时信息形成之日起20个工作日通过家企业信用信息公示系统向社会公示。6.年报需要缴费吗?企业报送年度报告不需要缴纳任何费用。7.联络员如何变更?知道原联络员信息的,输入原联络员信息及法人信息变更;不知道原联络员信息的,去登记机关做联络员备案业务变更。

税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...

根据《税收征管法》规定,如果你们公司是因为计算错误或者没有申报,造成没交或者少交税的,税务机关可以追征3年内的税款、滞纳金,有特殊情况的,可以延长到5年。如果是税务机关的责任造成的,那只能要求你补交3年以内所欠的税款,但是不能加收滞纳金。如果你们属于偷税、抗税、骗税行为,那税务机关可以无限期地追缴税款...

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

d.年收入未超过6万元的员工,认为可以不申报个税。03怎么查工资?一般从这4个方面入手!税务局稽查工资,一般会从以下4个方面入手:1.审核工资凭证检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。2.检查企业职工人数、薪酬标准...

“社保代缴”有风险 骗取社保待遇将会有刑事责任

记者：“我大概需要多少钱？”客服：“社保费的话目前最低的是2186元，再加服务费是60块钱一个月。”这家公司客服明确表示，无需签订劳动合同，只代缴社保，但也无法开具任何缴纳社保的证明。客服：“首先咱们不做任何报销类的业务和开具证明类的业务，如果涉及一些落户的问题，咱们也是配合不了的。正常交社保是没...