8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!
1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,头条君认为在没有特殊人员、特殊...
“代发工资”式劳务派遣屡现虚开案件,人力公司如何防范普票风险
在劳务派遣等业务中,由劳务派遣公司与劳动者订立《劳动合同》,负责发放工资,代扣个税及缴纳社保;用工单位支付劳务费给劳务派遣公司,取得发票。因此,一些用工单位为了降低税负、逃避社保、隔离风险等因素,与劳务派遣公司“合作”,将自雇员工的法律关系调整为劳务派遣,将工资转换为劳务费。但是,法律并未禁止用工单位推荐...
6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...
1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,小编认为在没有特殊人员、特殊情...
这5种发工资方式,违法!
尤其是很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,很多属于劳务所得进行纳税申报,但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。虽然你们可能还有怨言,但是根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的!2、单位员工的工资长期为0元、5000元。如果员工薪酬长期为0元,会...
税务局出手!工资“两税”监管来了
c.部分员工现金发放工资,不申报个税;d.年收入未超过6万的员工,认为可以不申报个税。3税务局怎么查工资?一般从这4个方面入手!税务局稽查工资,一般会从以下4个方面入手:1审核工资凭证检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。
工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!
d.年收入未超过6万元的员工,认为可以不申报个税(www.e993.com)2024年10月14日。03怎么查工资?一般从这4个方面入手!税务局稽查工资,一般会从以下4个方面入手:1.审核工资凭证检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。2.检查企业职工人数、薪酬标准...
严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!
6、故意混淆劳务和工资申报尤其是很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,很多属于劳务所得进行纳税申报,但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。虽然你们可能还有怨言,但是根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的!
劳务公司代发工资便宜又可靠?当心涉税风险!
实习就业网(shsxjy)实习生导语:有的说通过劳务派遣公司代发工资不交个税?现在这是不可能的,你通过劳务公司代发工资,劳务公司开劳务费发票给你。劳务公司代发工资时也会代扣代缴个人所得税。过去有的劳务公司通过虚拟人员分摊个税,这是一种违法行为。
税局新口径!工资未发,先报个税是否可行?
工资太高,找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩。4、故意混淆劳务和工资申报尤其是很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,很多属于劳务所得进行纳税申报,但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。根据个人所得税法不是全职员工是不可以工资申报个税的!这时候很多人...
刚刚,代发工资被查了!这8大发工资风险点要注意!
工资太高,找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩。6.故意混淆劳务和工资申报尤其是很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,很多属于劳务所得进行纳税申报,但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。根据个人所得税法不是全职员工是不可以工资申报个税的!