以案说法|休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿

王某称,她并未中途离职,公司出具2012年4月的入职登记表是企业用工登记、缴纳个税的时候进行补正、普查所用。另查明,在王某入职后,该公司长期未为王某缴纳养老保险,首次参保时间为2019年8月1日。2022年12月27日,王某申请劳动仲裁。经过劳动人事争议仲裁委员会的裁决双方劳动关系解除,该公司需向王某支付医疗期工资...

休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条规定该公司应当支付王某经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。故本院支持王某按12个月主张经济补偿40224元。综上,本院判决该公司需向王某支付医疗期工资及...

“开工红包”需要缴纳个税吗?“开工利是”这样拿这样发合适吗?

《上海市企业工资支付办法》是这样规定的:“若开工红包款项从公司支出,则算是属于特殊情况下支付的工资,需要缴税;若开工红包款项是老板自己出的,则属于老板私人馈赠行为,不属于工资、薪金所得,无需缴税。”那么,在线发放的开工红包,是否要缴个税?国家税务总局《关于加强网络红包个人所得税征收管理的通知》指出:●...

【提示】扫楼讨红包、让客户红包拿来、红包代替加班费…“开工...

《上海市企业工资支付办法》是这样规定的:“若开工红包款项从公司支出,则算是属于特殊情况下支付的工资,需要缴税;若开工红包款项是老板自己出的,则属于老板私人馈赠行为,不属于工资、薪金所得,无需缴税。”那么,在线发放的开工红包,是否要缴个税?国家税务总局《关于加强网络红包个人所得税征收管理的通知》指出:●...

辞退员工补偿金个税缴纳问题

另外，这个问题提的不是很清晰，实际应该是公司向员工支付的一次性离职补偿的个人所得税是在次年6月底之前，由员工自行进行年度个人所得税汇算清缴，还是企业向员工支付之时进行代扣代缴，并按照月度申报？实际本问题有明确的政策：根据《财政部关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税[2018]164号）...

离职补偿金是否扣缴个税,算社保基数吗?

也就是说,离职补偿金是需要缴纳个人所得税的(www.e993.com)2024年11月20日。相应的,支付分录应当为借:应付职工薪酬——辞退福利贷:银行存款应交税费——应交个人所得税企业所得税方面离职补偿金在计算企业所得税时能否税前扣除的问题?事实上,企业支付给员工的离职补偿金,是可以按照规定税前扣除的,我们来看一个资料:...

【实用干货】公司辞退员工需要支付多少补偿?

六、员工没有过错,也不符合以上三、四情形,公司无故单方辞退员工的,需要支付赔偿金(即“2N”)。为了维护劳动者的合法权益,《劳动合同法》对企业单方面解除劳动合同的条件进行明确规定,只有符合《劳动合同法》明确可以解除的,才可以解除劳动合同,其他都是违法行为,需要支付赔偿金。

工资为零,只交社保,个税如何处理?今天统一回复!

这种情况下是会影响个税的。因为个人所得税计算的减除费用和其他扣除项目都是不能跨年使用的,而个人所得税税款所属期是以实际发放的时间为准。上述案例中,如果小松的11、12月的工资1月份才发放,那么实际上小松2023年只发放了10个月的工资,在这种情况下,小松2023年应交的个税=(100000-60000-1040*12)*3%=825.6...

工资未发,可以先报个税吗?税务总局明确答复……

1.计提了工资就要申报缴纳个税吗?答:不需要。只有发放工资薪金的时候才需要扣缴申报个税,因为工资薪金的个税遵循的是“收付实现制”而不是“权责发生制”。2.计提了的工资还没有实际发放,是不是不允许税前扣除?答:不是的,只要是次年汇缴之前发放完毕,就允许在工资薪金发生年度税前扣除。

高才案例:63天高才A类成功获批!离职补偿金可以申请香港身份吗

另外，根据《财政部关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，...