员工不想缴纳社保,自愿放弃缴纳社保,多拿工资可以吗?

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,对用人单位而言缴纳社保是法定义务。只要与正规单位签订劳务合同,单位就必须为员工缴纳社保。有人就说:我自愿放弃社保还不行吗?当然不行!以下案例中,员工自愿放弃社保,被法院强制补缴了60%的滞纳金!赵某于2007年5月入职广东某陶瓷公司,从事陶瓷行业生...

领养老金要缴3%个税?起征点5000元/月?解答来了!这样查询已缴账户...

退休人员取得的基本养老金无论是否超过5000元/月，都是不必缴纳个税的。“领取养老金要缴3%个税”？3%个税针对的是个人养老金，而非基本养老金。2022年11月25日，我国个人养老金制度正式实施。在缴费环节，个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12000元/年的限额标准，在综合所得或经营所得中据实扣除。在投资环节，...

个税降了!减半!自9月21日起施行!

因此,不管单位采用哪种所得税征收方式,都要做账的。3、对于查账征收方式的单位来说,使用收据、白条入账的成本费用不能税前扣除,年终所得税汇算清缴时,要做纳税调整的。而核定征收方式不存在成本费用税前扣除问题,因为它是按收入计算缴纳所得税的。4、不管采用哪种征收方式,税务局都有权利对企业进行查账的。三...

公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?

如果企业属于初创公司,没有雇人(包括法人),自然也没有工资薪金支出,不用缴纳社保,零申报个税就可以了!如果企业由于季节性停工等原因导致企业确实无法发放工资,满足企业实际情况可以进行零申报。但如果长期零申报工资(连续12个月),将成为税务征管稽查重点。比如:个人工资薪金为0元,是有理由怀疑企业是否以其他方式为个人...

深圳分区优化住房限购政策:部分区个税、社保缴交年限由3年调整为1年

原标题:深圳分区优化住房限购政策:部分区个税、社保缴交年限由3年调整为1年2024年5月6日,深圳市住房和建设局发布《关于进一步优化房地产政策的通知》(以下简称《通知》),从分区优化住房限购政策、调整企事业单位购买商品住房政策、提升二手房交易便利化等方面进一步优化房地产政策。

上班族月工资超5000元要交个税,老人养老金超5000元也交个税吗?

只不过在计算个人所得税的过程中,他并不会累加你养老金的应得收入,养老金这一部分是完全免征个人所得税(www.e993.com)2024年11月8日。只会计算你打工时所产生的每个月的收入水平,当然一般情况下,如果说月收入没有超过5000元,则是不需要交纳任何的个人所得税。但如果说你的月收入水平,达到并超过5000元以上,那么和其他的一些在职员工都是一样...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

其实在现实工作中有很多这样的案例,而且有相当一部分的企业,确实出现了工资待遇和社保的缴存基数并不是一致的,但是有一点需要说明的是,这并不一定代表企业就有问题,这里面有一个用工形式的问题,有些员工可能跟所在的工作单位直接签订劳动合同,也被称之为是直签,但是有些员工他可能并不属于直签,比如说跟所在的二级...

工资与社保是否必须一致?工资、社保、个税不在同一个主体是否符合...

答:通过劳动合同约定员工的工作地点是可以的,但只将社保缴纳在其它城市,与工作城市又不在一起,且又没有与劳动合同和工资个税在同一个单位下,这种从操作层面可以实现,但是没有保证合同、社保和个税在同一个单位,还是不合规的,建议统一调整到一个单位户下,要么在总公司,要么在工作城市。

申报工资要注意了!工资申报差异预警来了

按照相关法律规定，用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保，员工有权要求补缴，也可以随时单方解除劳动合同，并要求一定的经济赔偿。员工有权要求补缴社保，企业100%补缴。未缴纳期间，员工发生工伤等意外情况，企业必须承担责任。注：在工作期间，发生工伤等...

社保新变化!“五险一金”变“七险三金”!

缴纳社保：借：应付职工薪酬－社保（单位承担部分）其他应收款－社保（个人承担部分）贷：银行存款发工资：借：应付职工薪酬－工资（应发）贷：其他应收款－社保（个人承担部分）应交税费-应交个税银行存款/现金（实收）注：本文由梅松讲税出品。梅松讲税，为税台网旗下致力于打造税务精品内容的团队，服务内容...