实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

平均工资是指离职前12个月的税前平均工资,不是指实际到手的数额,是应发工资报酬,即缴纳个税、社保、公积金前的数额。工作时间不满12个月的,按照实际工作时间的平均工资计算,各地纳入平均工资的因素不同,非正常月份的工资报酬是否纳入不同。平均工资有上限。劳动者的应得工资超过上一年度社平三倍的按三倍封...

...举报顾客10万元,退补顾客共883万元,解约商户,相关责任人辞退或...

此外，对于发现了重大食品安全隐患的顾客，给予该顾客10万元现金奖励；对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购买擀面皮、香辣面的顾客办理退款，给予1000元补偿(注：共计8833份，883.3万元）。新乡餐饮部第一主管(周**)和品控员(李**)在工作中存在严重失职，对本事件负直接责任，...

公司从赔偿金中代扣个税是否合法?

她认为,公司的辞退行为违法并要求给予赔偿。一审、二审法院作出判决后,她又诉至上级法院申请再审本案,但最终结果仍是按照12年的标准确定公司向她支付违法解除劳动关系赔偿金额。依据上述判决,公司在预先扣除了曾楠应当缴纳的个人所得税2万余元,之后向她支付了余下的赔偿金额。由此,双方再次发生争议。她向法院申请执行...

辞退员工补偿金个税缴纳问题

另外，这个问题提的不是很清晰，实际应该是公司向员工支付的一次性离职补偿的个人所得税是在次年6月底之前，由员工自行进行年度个人所得税汇算清缴，还是企业向员工支付之时进行代扣代缴，并按照月度申报？实际本问题有明确的政策：根据《财政部关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税[2018]164号）...

工资为零,只交社保,个税如何处理?今天统一回复!

不一定。要分为两种情况来看。一、年内补发这种情况下对个税是没有影响的。因为自2019年新个税法实施以后,工资薪金属于综合所得的一部分,改为按年计算,按月预扣预缴了。还是上述的例子,小松每月应发工资数为10000元,全年的应发工资是12万元,即便6、7月份的工资8月份才发放,但是由于年底前已经补发完成,后期工...

成都一女子个税要补交8000元!原来竟有陌生公司给她“发工资”

但由于闫女士自己收入不低,又被别的公司“发工资”,导致其最后要交的个税增加(www.e993.com)2024年11月20日。闫女士朋友圈截图同时,王女士建议,今年开始在app上汇算清缴,个人就可以看到自己的受雇信息,非个人真实所属受雇信息可以直接在APP上举报申诉,同时也可以更正申报,就不需要再交多出的税。

“开工红包”属于工资吗?是否要缴个税?还有这些讲究你不知道

那么,“开工红包”属于工资吗?是否需要缴纳个税?因“开工红包”翻脸的劳动纠纷竟然不在少数……别急,小编这就为大家全方位解读有关“开工红包”的相关问题!什么是开工红包?春节过后,企业重新开工的当天,为讨个工作开门红的彩头,企业主向员工及下属派送的红包,被称为“开工红包”又叫“开工利是”。

国税总局:车费餐费补贴报销免个税

有网友提出,单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金要交个税吗?卢云介绍,根据现行个税政策,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税;超过的部分,要按照规定计征个税。

“我们这一代要把台湾带回家”

北京市朝阳区人民法院一审公开宣判,依法认定周静小说《锦绣未央》中有116处语句及2处情节,已构成对沈文文享有的复制权、发行权和信息网络传播权的侵害。法院判令周静赔偿沈文文经济损失12万元及合理支出1.65万元。数字经济成为中国高质量发展的重要推动力...

离职补偿金是否扣缴个税,算社保基数吗?

也就是说,离职补偿金是需要缴纳个人所得税的。相应的,支付分录应当为借:应付职工薪酬——辞退福利贷:银行存款应交税费——应交个人所得税企业所得税方面离职补偿金在计算企业所得税时能否税前扣除的问题?事实上,企业支付给员工的离职补偿金,是可以按照规定税前扣除的,我们来看一个资料:...