差旅相关补贴,需要缴纳个税吗?
例如,单位给予员工的住宿补贴、交通补贴、餐费补贴等,如果是按照每次出差天数给予,并且这些补贴具有工资性质,则需要纳入工资薪金所得缴纳个税。报销的差旅费如果仅仅是凭票报销的实际发生的交通费、餐费等,不需要缴纳个人所得税;但如果是以差旅费名义发放的工资性质的津补贴,则需要缴纳个人所得税。编辑|人事人图文...
公司从外边订午餐给单位员工,有餐费发票,计入福利费吗?涉及个税...
因为属于集体性福利,不需要并入工资薪金缴纳个税。参考一1、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第(二)项规定,为职工卫生保健??生活??住房??交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用??未实行医疗统筹企业职工医疗费用...
每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”
根据河北省的规定,企业单位在500元以内的个人通讯补贴免交个人所得税,因此,梅松高级管理人员需要缴纳个人所得税的通讯费数额为10000-5000=5000元。3.企业所得税处理随工资一起发放的通讯补贴,可以在所得税前据实扣除。梅松公司共可扣除10000元。04单位发的补贴一定交个税吗?这12种补贴/补助可免!一、差...
注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!
//过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。来源/...
工资调整!近期或多发两笔钱!
2.过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。需要注意的是...
这个月,你的工资卡里或多两笔钱!
2、过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理(www.e993.com)2024年10月17日。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。需要注意的是...
工资有变!近期或将多两笔钱
2.过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。需要注意的是...
即将发放!你的工资或多两笔钱!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
2、过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。需要注意的是...
近期你的工资卡或将多两笔钱!
2.过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。需要注意的是加班工资属于劳动报酬因此安排职工加班必须依法安排...
即将发放!阜阳人的工资或多两笔钱!
2、过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。需要注意的是...