13薪和年终奖有什么区别?

13薪:在计算个人所得税时,13薪一般采用合并计税的方式,即将13薪与当月的工资合并后计算税额。具体计算方法为:应缴纳税额=(工资+双薪-个税起征点)×税率。年终奖:年终奖的个人所得税计算方式则有所不同,通常采用单独计税的方式。具体方法为:应纳税额=年终奖×适用税率-速算扣除数。这种方式下,年终奖可能享有更...

年终奖和“13薪”一样吗?个税怎么算?年前辞职还能领年终奖吗?

这种情况下,晓明每月不用预缴个税,还“积累”有扣除费用。对于这类情况而言,将年终奖并入综合收入会更划算。将年终奖并入年度收入计税,适用综合所得税率表。即晓明的全年应纳税所得额=48000(年度工资薪金所得)+12000(年终奖)-30000(基本减除费用,即起征点5000元/月)-12000(社保、公积金等专项扣除,按照个人缴费...

年终奖和“13薪”是一回事吗?奖金怎样缴个税,帮您算算账

这种情况下,晓明每月不用预缴个税,还“积累”有扣除费用。对于这类情况而言,将年终奖并入综合收入会更划算。将年终奖并入年度收入计税,适用综合所得税率表。即晓明的全年应纳税所得额=48000(年度工资薪金所得)+12000(年终奖)-30000(基本减除费用,即起征点5000元/月)-12000(社保、公积金等专项扣除,按照个人缴费...

减税大礼包下的企业经营调查:你的企业喜提“13薪”了吗?

企业因为减税省下来的资金,如果给员工发补贴,需要交个税;如果留在企业,也需要交企业所得税;还不如购置电脑,可以作为成本列支,还能获得增值税进项抵扣——这一抵一交背后,还能继续省一笔税款。这是实打实的收获。“减税降费政策帮企业省了钱,我给大家配电脑,用起来也很有面子”,王年指出。转型升级企业迎喘气机...

减税大礼包调查:你的企业喜提“13薪”了吗?

王年之所以选择给员工配电脑,这是税务局工作人员分享给他的经验。企业因为减税省下来的资金,如果给员工发补贴,需要交个税;如果留在企业,也需要交企业所得税;还不如购置电脑,可以作为成本列支,还能获得增值税进项抵扣——这一抵一交背后,还能继续省一笔税款。

企业海外用工→越南篇:企业需要了解的越南用工指南_员工_工作_规定

常规附加福利企业通常会为员工提供13薪、月度津贴或附加医疗保险作为福利(www.e993.com)2024年11月17日。七、劳动合同??试用期:最长为2个月??固定期限合同(FixedTerms):一般为1年到3年,可续签两次??无固定期限合同(IndefiniteTerms)八、个人所得税越南的个税由雇主代扣并于次月20日之前缴纳至税务局。

关于年终奖,快看看这个!也许有意外惊喜

这种情况下,年终奖并入全年收入只需缴纳个税270元,而单独计税需缴纳个税360元。通过对比可以看出纳税人如果平常工资金额不高,平常根本无需缴纳税款,选择与工薪收入合并计税,可能会更合适;如果平常工资金额比较高,年终奖单独计税,对纳税人而言可能会更有利。“所以合并计税还是单独计税在制度层面上都是可以操作的,但采...

如何在东南亚做好跨国员工管理|出海止难分享回顾

除了固定13薪的国家以外,其实奖金、分红、调薪,也是根据公司营业的状况自身来决定的。在中国市场,企业如果不按照规定代缴个税,是会受行政处罚的,请问东南亚各个国家都是什么样的情况呢?陈水海:东南亚国家也是采用公司代扣代缴的方式。如果企业不代扣代缴,会承担责任,这就属于法律问题。但新加坡和中国香港会稍微有点...

战疫“云”招聘,经开区这些岗位正在等你来!

3、公司直签、免费班车、工作餐、享受五险一金、13薪及年终奖;北京晟邦物业管理有限公司公司简介:本公司是一家从事服务行业的物业公司,成立于2008年5月13日,是国家一级资质物业服务企业福利:以下岗位均提供食宿、五险一金邮箱:1439742308@qq

年终奖扣税和工资不同 小心多发1元多扣1000元!

13薪与年终奖不同，与月薪性质相同，属于固定发放，发放的时间、数额、方式都是固定的，按照月工资计算个税。而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因，发放数额、时间各有不同，同时年终奖需要平摊到12个月后计算个税。Q：提前离职、新进职工当年可以拿到年终奖吗？A：如果劳动合同或公司规章制度都未对...