8点1氪丨微信小范围内测听一听功能;飞猪客服称同趟航班价格不同不...

入职后调薪增发的期权,直接按季度归属。二是年终激励方式改变,绩效突出员工将获得更多期权。三是绩效期权会在基数与股数上双重放大。四是期权归属后可全额参与回购。配合此次调整,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说,总包不变,月薪上升。京东物流春节期间...

半两财经|事关年终奖扣税!两部门:延续实施全年一次性奖金个人所得...

半两财经|事关年终奖扣税!两部门:延续实施全年一次性奖金个人所得税政策8月28日,据财政部网站消息,财政部、税务总局接连发布延续实施个人所得税综合所得汇算清缴有关政策、延续实施全年一次性奖金个人所得税政策、延续实施外籍个人有关津补贴个人所得税政策三个公告。财政部、税务总局发布关于延续实施个人所得税...

华为不懂“合理避税”?利润比阿里少787亿,纳税却是阿里的3.5倍

因此阿里在这注册公司,不仅注册手续简单,而且每年只需支付少量的管理费,并且没有企业所得税和个人所得税。阿里有很多海外税收,可以通过合法手段避免。华为坚持在中国注册公司,我国对企业征收的税种很多,如增值税、企业所得税等。所以每年需要缴纳的企业所得税和个人所得税,加起来会有相当于一大笔的费用,所以华为的...

多发1元、"少拿"几万!年终奖"防坑"秘籍来了,更有这些奇葩…

比如前面例子中的小红,如果其年终奖为3.6万元,在单独计税方式下,其适用税率仍然为3%,缴税额为1080元;但如果其年终奖略高于3.6万元,假设为36100元,则适用税率将大幅提升为10%,缴税额变为3400元,比1080元多出2320元。如果是在14.4万的年终奖,144001元要比144000元,多缴纳1.31万的所得税,也就是到手少了1.3万...

19家A股银行薪酬大比拼:工行董事长年薪54.6万比不上阿里程序员?

此外,某会计师事务所参与过银行年报审议的工作人员表示,这里的人均薪酬并不是指员工拿到手的钱,而是指公司支付的费用,包括公司缴纳的五险一金和福利费用,扣除这部分才是员工到手的,之后还要缴纳自己部分的五险一金和税。平安董事长税前477万,国有行一把手薪酬不如阿里程序员...

税收优惠被取消,互联网公司的好日子到头了?

一位接近阿里人士告诉界面新闻，张勇本就是财务出身，个性严谨，对数据敏感(www.e993.com)2024年11月23日。也有阿里内部人士表示，今年员工的年终奖或将受到一定影响，特别是高管团队。字节跳动并未在公开场合谈及税率问题，但这家估值将近接近4000亿美金的超级独角兽显然也告别了野蛮生长的时代。下半年来，字节教育、金融、游戏、本地生活等多个业务...

最扎心的事!收入100万,富人只缴税5万,普通人则缴税40万

假设你拿了年终奖100万,按照个人所得税的计算公式,你得交40多万的税!到手只有53万!富人才不稀罕这个年薪呢,他要的是股票分红,股息税最低只有5%。也就是说同样是100万收入,通过股息获得,就只缴5万的税!这样还有一个好处,那就是对外可以假装大善人,说自己年薪太低了,才1块钱。