完善生育休假制度,成本由谁来担?

二是生育妇女按照国家有关规定取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。三是独生子女补贴、托儿补助费，不征收个人所得税。此外，为了保障职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，国家制定《生育职工保险办法》，支持企业通过生育保险解决...

产假工资变了!11月1日起正式执行

因此,在生育保险基金未将该增加产假工资作为生育津贴纳入社会保险统筹的情况下,用人单位应当依法支付女职工奖励产假期间的工资。对于已参加生育保险的职工来说,其产假工资就是用人单位以垫付生育津贴的形式,先行支付给职工,随后用人单位再向社会保险经办机构申请报销。而未参加生育保险的职工,则由用人单位自行支付产假工资。

取得生育津贴需要缴纳个税吗?近期个税热点问题看这里→

答:根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得...

注意啦!2024年怀孕可领7大补贴,错过少则损失大几万,太可惜了

这一点对于收入比较高的宝爸宝妈来说是很实惠的一件事,当宝爸宝妈的工资达到缴税标准之后,都是要扣税的,但如果家里有婴幼儿宝宝的,那么宝爸宝妈就可以在退税的时候填报婴幼儿照顾费用退税项目,据悉大约可以获取到1000元左右/月的退税福利。②生育保险津贴如果说家长有生育保险的话,那么就可以领取生育保险津贴,...

人均2.4万元!生育津贴这么发→

单位平均工资越高,生育的参保女职工领到的生育津贴则越高。2023年生育保险基金共支出1069亿元,参保女职工人均生育津贴达2.4万元。生育女职工还得到一个“大红包”,按照国家有关税收政策,生育津贴免征个人所得税!为什么产假工资很多是单位发放而不是从医保领取呢?

产假工资谁出的?津贴发多少?国家医保局回应

单位平均工资越高,生育的参保女职工领到的生育津贴则越高(www.e993.com)2024年12月18日。2023年生育保险基金共支出1069亿元,参保女职工人均生育津贴达2.4万元。生育女职工还得到一个“大红包”,按照国家有关税收政策,生育津贴免征个人所得税!为什么产假工资很多是单位发放而不是从医保领取呢?

社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...

其实,早在2019年,“社保入税”就已经开始了。只是之前是税局代征,现在“社保税务全责征收”的模式逐步实行后,税务部门也就同时兼顾社保费、个人所得税和企业所得税的征缴,这样一来也就形成了直接的数据比对。如果社保、个人所得税、企业所得税申报的员工人数及工资基数不一致,就会引发税务风险。因此,现在日常...

产假期间绩效工资为“0”,这合理吗?真实案例告诉你答案

职工已经享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴,按照规定免征个人所得税。本条所称职工原工资标准,是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的...

工资调整!杭州下个月将多发两笔钱!最高翻三倍!

02.过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。不知道今年的月饼...

个人所得税新政!9月1日起实施!

1、不属于工资薪金性质的补贴、津贴《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)规定:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入、不征税。独生子女补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补助。