瞿霞:中国企业出海柬埔寨法律及实务解析

此外,雇佣者还需承担“准法定”的福利和津贴,也就是市场惯例形成的、被劳动仲裁广泛支持的福利津贴,例如全勤奖、交通补贴等,约每月10-15美元,还需给雇员每年18个工作日的带薪年假。需要注意的是,在柬埔寨,雇佣者依法还需给雇员支付工龄奖或遣散费,所谓工龄奖(SeniorityBonus),是对无固定期限劳动合同而言,每6个月...

年薪12万和月薪1万有区别?区别大了!不懂的人可要小心吃亏了

不过，工资总额的不同也会直接导致扣税情况的不同。以年薪12万和月薪1万来说，两者扣的税也是不同的。在2020年之后，年终奖会采用合并计税的方式来计税了，所以，在不同税法税率的算法之下，就会涉及到不同的公式。一般来说，年薪12万是很好算税的，但说到月薪1万的话，就要看这一年的薪酬结构情况再来算税了。

临近月底又要发工资 工资条上这10个问题你清楚吗

工资条没有固定格式,不同单位的工资条具体项目各有不同,但整体结构大同小异,主要包括以下三个部分:收入、扣款、扣税。收入收入包括各种工资、奖金、补贴、津贴等,不同单位间差异较大,多数收入根据其名称即可了解具体含义,如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。但以下三个工资,并非所有人都清楚其含义。01...

用人单位用工资拆分规避个税和社保,真能避掉吗?

现实中的确有些项目不用缴纳税费。辽宁青松律师事务所律师王金海举例说,比如,根据税务机关规定,差旅费津贴、误餐补助等因出差所得,不超过标准的不计税;单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。王金海...

震惊!竟有企业将工资拆分发给员工父母,真能避掉个税和社保吗?

记者梳理有关法条发现,《个人所得税法》规定,个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。《税收征收管理法》规定,扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。这意味着企业需要承担相应的缴税...