公司裁员补偿金怎么交个税?

裁员补偿金是否要交税,还是要看你拿到了多少。请看政策依据:《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条第一款--个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资:3倍数额以内...

阿里P8,离职被HR告知启动竞业协议,为期半年。补偿金工资的50%

办理离职的时候,被HR告知启动的竞业协议,期限是半年,竞业期每月补偿是收入的50%(实际情况是40%,还要缴税,公司代扣)。2023年12月初离职,2024年1月2号收到邮件让我提供证明材料,失业or在职。在职的话需要提供证明材料证实自己就职公司是否在竞业限制名单;失业的话提供个人所得税证明和社保缴纳证明。具体的证明资料包...

突发!裁员5600人,撤回N+1!裁员裁到几乎停摆!

1.单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,不属于解除劳动关系,由此给予员工的经济补偿金要并入工资薪金所得缴纳个人所得税。2.在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,其中当地上年职工平均工资是指年度平均工资,不是月度平均工资;3.企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得...

税务“倒查30年”?老板们慌了;广本裁员名额被“抢爆”……

广汽本田的裁员补偿方案被称为“N+2+1.8”,即除了按照劳动法规定的“N”外,还提供两个月工资作为补偿,以及额外赠送1.8个月工资。这一方案远超行业平均水平,甚至超过特斯拉当年的标准。越是老员工,基础工资越高,赔偿就越多,所以才出现了抢名额的奇景。其实,裁员并非广汽本田的本意,背后透露的是一种无奈。2021...

...新质生产力评价指标体系;胖东来新增10天不开心假;飞书宣布裁员...

个人所得税收入同比下降15.9%京津冀社保卡“一卡通”协同立法北京市属企业提供2.1万+应届岗位名企职场头条FamousEnterprise飞书宣布裁员,提供补偿或者转岗胖东来新增10天不开心假菜鸟启动二次创业奖金激励计划字节提速AI,挖角大批百度阿里员工加拿大鹅宣布将裁员约17%...

某外企裁员,补偿673252.62元(税前)

薪资待遇:实习期3个月,转正税后到手4500左右,后期6k以上,(其它福利按照正式工管理标准发放)综合年薪7万左右(www.e993.com)2024年11月27日。打开网易新闻查看精彩图片看到这些,我无话可说。对比美国机务工资打开网易新闻查看精彩图片(2016年数据)平均年薪是60160美刀约人民币39.7万元人民币...

联想董事长自掏腰包8000万元,给一线员工发奖金:光扣税就达4万

联想罕见大手笔发放奖金原来是高管自掏腰包员工高呼没想到从2021年底开始,最为热门的互联网行业就开始进入寒冬,一向独领风骚的各大厂相继裁员,一直到2022年,这股风潮还没有过去。不过就在各大厂打工人都在打听自家裁员有没有结束时,计算机行业老牌企业联想的一则新闻博得了大家关注。有员工爆料称,进入6月,联想的...

史上最强年终奖扣税解读!多拿1元多交2310元个税?!

比如小A月薪10000元,五险一金缴纳3000元,6个专项中只满足子女教育支出那一项,可扣除1000元。那么小A每月应纳税的收入就是10000-3000-5000-1000=1000元。1000元对应的税率是3%,速算扣除数是0,那么小A每月应缴税1000*3%-0=30元。接着说下年终奖使用个税优惠政策进行扣税的情况。

年终奖扣税计算公式2018 小心多发1元多扣1000元

温馨提示:小心工资多1元,税收多扣1000元由于个人所得税采取累进税率,极端情况下,多1元的收入就可能会让个人所得税税率进入下一级,戳下图↓↓↓但在实际操作中,企业在发放年终奖时也会进行相应的测算。但是无论如何计算,年终奖单独计算一定比归并入当月收入一起计算划算许多!

【收藏】劳动争议涉税合集:劳动争议赔付项目的个人所得税问题

问题:员工仲裁用人单位,2023年裁决书生效。裁决书中,用人单位赔偿2021年10月-2022年8月的工资17万、未休年假工资4万、违法解除劳动合同的赔偿金25万。工资是属于过去10个月的工资总和,个人所得税是按总额一次性扣除还是分摊到每个月扣除?答复:应当按照工资发放期进行税款的计算,在税法规定的税款申报期内进行申报。