HR经理谈校招严禁限定985和211:实操层面HR简历初筛阶段仍然会有倾向

#专家称公务员应率先破除学历歧视##HR经理谈校招严禁限定985和211#:实操层面HR简历初筛阶段仍然会有倾向日前,教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,要求严禁校园招聘发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。这一要求,引发求职者共鸣。11月14日,记者查询各大招聘软件发现,不少...

大学生校招刚递简历就被拒 大胆询问HR被拒原因

大学生校招刚递简历就被拒大胆询问HR被拒原因10月24日（发布），重庆，大学生校招“极速体验”，被人事拒绝后大胆询问被拒原因。HR告知如何挤出“水分”，写出“干货”简历。《生活帮》编辑成晓雨

经常加班熬不住了,写好了简历准备投,领导联系我:是要跳槽吗?

他以为自己做得很隐秘，不会被公司发现。但是，他忽略了公司的HR会定期在招聘网站上搜索员工的信息。当HR发现小王更新了简历后，便开始对他格外关注。在一次工作会议上，领导突然提到了公司的忠诚度问题，虽然没有直接点名小王，但小王心里明白，领导可能已经知道了他的想法。这让小王在接下来的工作中感到非常不自在...

@HR,简历造假屡见不鲜,该如何应对?

对于社会而言,简历造假加剧了职场不正当竞争,削弱了社会诚信基础。三、简历造假的应对策略▋1.强化简历筛选机制利用现代信息技术,如人工智能辅助筛选简历,可以有效识别异常数据,如过短的职位晋升周期、异常高的薪资涨幅等,作为初步筛查的依据。同时,建立多轮面试机制,通过不同角度的考察,增加对求职者真实能力的了...

4.3全职内推更新版 | 本周校招&社招重点推荐保过岗位(带简历咨询)

1.距离决策者最近的岗位,你所发现的数据规律将有机会驱动业务进行各类核心决策;2.美团拥有多元化的业务场景,给你提供丰富的商业视角和实战的土壤;3.美团拥有体系化的人才培养机制,此岗位将提供丰富资源和机会支持,助力员工持续跟踪行业动态,拓展和积累行业资源,培养全局视野,探索行业发展规律。同时也会提供员工策略分...

【重磅更新】IRIS引领全球招聘进入新纪元!HR工作效率1000倍飙升!

在今天的产品更新说明会上,Gonex公司介绍了全新版本的IRIS系统(www.e993.com)2024年11月21日。这个版本不仅针对全球化的HR场景进行了深入的优化,还特别强调了在10分钟内完成一天日常工作的能力。新版IRIS的主要特点包括:1、可以对话的人才库:智慧对话,交互式人才发现系统IRIS的智慧对话功能不仅仅是一个简单的查询工具,它代表了一个全新的交互式人...

全球知名企业宣布:全员降薪10%,裁员数万人!

每天他都固定上午10:00-11:00,下午14:00-16:00这个时间段投简历,提高被HR看到简历的频率。在空余的时间就尝试着以前一直没时间完成的兴趣爱好——拼乐高、学做饭、写文案。最终,在空窗了2个月后,这位朋友如愿上岸,比心理预期还早了一个月。在说到如何消减失业焦虑的时候,朋友表示:上一份工作攒了点小...

面对入职背调,我还敢美化简历吗?

公司开展背调,其实也是不得已而为之。随着人才流动加快,数据显示,在招聘中,企业面临的求职信用风险广泛存在。老猫表示,几乎所有人都会包装自己的简历,区别只是在于把90美化成100,还是把0美化成1。多家背调公司在调查中发现,求职者在工作履历、教育背景、诉讼记录、工商记录等方面均存在不同程度的不诚信表现。其中,工...

中午刚在BOSS上跟其他公司聊完,下午HR就问我:你是不是在找下家

可能原因之一是自己的操作习惯导致信息泄露。有的员工平时喜欢点击自己公司的招聘信息，可能是想看看公司在招哪些人，给多少工资。但推荐算法会把你定性为“对这家公司感兴趣的人”，然后把你的信息打包推送给公司。结果HR一打开邮件，就发现你的名字在列，再细看你的信息，就知道你在更新简历，到处看机会。可能...

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千上万元 付费面试辅导服务真的...

此外还有个人提供的一对一付费面试辅导产品,广告语大多是“多年HR一对一简历辅导”“体制内老员工面试1V1陪练”等。根据产品具体包含的课程,标注的价格在几元至上万元不等。但记者咨询发现,不少商家没提供从业经历等有效证明。加强监管规范行业及时查处违规行为...