这些关于劳动能力鉴定和工伤康复必备知识,你知道吗?

小袁是一家商场的HR,上个月单位有一名职工发生了事故伤害,已经被认定为工伤。小袁刚做HR不久,听熟识的HR“老法师”说,这员工工伤之后,还要做劳动能力鉴定。那到底什么是劳动能力鉴定呀?一般在什么时候提出鉴定呢?申请劳动能力鉴定需要提交哪些材料?多久出结果?HR小袁在了解了劳动能力鉴定的概念和提出时间后,就开...

发生工伤时未参保怎么办?这些工伤小知识要知道!

《工伤保险条例》第四十三条第二款明确规定,对于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时,对于用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,该条例第四十三条第一款和第三款明确规定,由社会保险行政部门责令限期参加,...

单位分立、转让、破产……特殊情况下工伤怎么办?

施工单位没有经过合法注册,不具有法定用工主体资格,发生工伤事故的,由具有法定用工主体资格的单位承担工伤保险责任。用人单位分立、合并、转让,由谁来承担原用人单位的工伤保险责任?《工伤保险条例》第四十三条第一款明确规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加...

最高法:关于“视同工伤”认定的20条裁判规则

社会保险行政部门认为,8月1日,李某在单位出现不适症状,并伴有发热、咳嗽、黄痰等现象,次日李某在家休息期间突然出现肢体活动不灵活等病情,经医疗抢救无效死亡,不符合《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定的情形,因而不能被认定为视同工伤。所谓的“在工作时间和工作岗位”不局限于日常的工作时间和工作岗位,还...

工伤必读丨签了工伤私了协议还能反悔吗?附私了协议模板!

你好,签了私了协议才知道这个赔偿不合理,我还能拿到赔偿吗?私了的相关咨询,我们团队也经常收到。私了十分常见,特别是在用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的情况下,他们就会利用劳动者不懂法的心理哄骗签下协议。不少劳动者签订赔偿协议后,往往又会以协议赔偿数额过低为由,请求认定协议无效或者予以撤销。

...监督面对面——济南市医疗保障局、济南市公共就业服务中心等单位

接下来我们再来看看短片中反映的和社保有关的问题(www.e993.com)2024年11月19日。短片中有市民向我们反映,他在原单位受过工伤,现在离职了想要申领工伤补助,但原单位不配合。我们问一下社保中心的张主任,职工受了工伤以后离职,能享受哪些待遇?张彦:刚才这位先生不幸发生工伤,我听短片讲他被鉴定为工伤10级。发生工伤之后,他除了正常享受工伤医疗费...

关于工伤的20个问答

根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

企业经营情况发生调整时如何处理?市人社局解答

老李上个月在公司上班时发生了意外,已被认定为工伤,且申领过工伤医疗待遇了。当时医生嘱咐其后续还会产生医疗费用。最近,老李听说,自己现在所在的公司即将和另一家公司合并。公司被合并后,后续再申领相关工伤待遇会受到影响吗?来看解答↓企业搬家了,单位社保参保所在地可以变更吗?

员工入职6分钟身亡被认定工亡!关于工伤认定,这些法律点你知道吗?

《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。实际生活中，经常有劳动者在工作中遭受人身损害事件的发生。而事情发生后，用人单位和雇主往往逃避自己的...

这些工伤保险小知识,你知道吗?

职工在两个用人单位同时就业的,其发生工伤后,由哪个单位依法承担工伤保险责任?根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条规定,职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当依法分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。