“职场秘籍!请假条种类全解析,让你的每一次请假都游刃有余”
事假条事假条是最常见的请假类型,通常用于处理个人事务,如家庭紧急情况、参加婚礼或葬礼等。撰写时,应简洁明了地说明请假原因,并附上预计的请假时间。例如:“因家中有急事需处理,特申请于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日请假X天,望领导批准。”病假条病假条是员工因病需要休息时提交的请假申请。在撰写时,...
请假条怎样写给领导事假
首先,事假条的格式要规范。一份标准的事假条通常包括标题、称呼、正文、结束语和署名五个部分。标题一般为“事假条”三个字居中书写,称呼则根据对象的不同而有所区别,对上级可用“尊敬的经理”、“亲爱的主任”,对同事则可以简单用“各位同事”。接着,正文部分是事假条的核心内容。开头应明确写出请假的意图,...
员工请假条格式怎么写?
居中写标题“事假条”;顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;第二行空两格开始写正文,说明请假事由,并注明请假的具体时间;最后先向领导致敬意,再恳求领导批准;正文部分的右下角写上自己的姓名;在署名下面注明年、月、日。五、离退休人员请假条格式:居中写标题“请假条”;抬头应写上尊敬...
中层领导煽动员工请事假罢工,单位同意20人休假,开除中层合法吗
依据原告向本院提交的请假员工出具的证明,载明:“本人于10月30日、11月1日因个人原因向公司提出请假,此事与车厂生产企划L无任何关系”,被告认为员工系受原告组织、煽动后请假罢工没有事实依据。且,所有的员工在请假时均向工厂相关负责人递交了请假条并得到相关负责人的批准,即使因多名员工请假给被告的生产带来损失,...
员工请事假、病假,公司该不该扣工资?请看!劳动法规定
1、个人建议:员工在入职新公司签订劳动合同时与应该公司协商一致,并在合同中写明请事假、一天扣多少工资。2、建议员工在与公司协商约定事假工资时,参考以下标准《劳社部发〔2008〕3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天...
荔枝监督:员工集体“事假”为哪般?
更让大家不能理解的是在此期间,厂方负责人还要求工人以请事假为由自己签署请假条(www.e993.com)2024年10月21日。企业员工:后几道工序的工人还没有放假,前面的都放假了,2月11日,第一个请假条到期了,还是让我们再等,等到3月13日来上班,过来问又说放假,厂里面没有订单。工人们表示,从一月份到现在,工厂只为大家交付了基本的社会保险和...
请假条要怎么写?请假条规范模板格式与范文(图表可打印下载)
写作要求:请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”,一定要写明确,不能只写“因有事请假”。请假条范本一:公司员工事假请假条范本请假条(居中)___(主管领导的名字或者主管部门。等):我因家中有事,于___年___月___日至___年___月___日,请假___天,请批准。请假人:___年月日请假条范...
官方回应员工因不批假与领导吵架牵出吃空饷:已成立专班进行调查
内部人士向记者提供了该男子的近30张请假条,病历证明等。根据这些资料显示,2022年7月,他于7月先后请假5次。8月又多次申请请假,大都为事假。起初,他半天或一天请假,后来逐渐变为几个小时,甚至半个小时。记者注意到,男子最长的假条为25天,最短的假条为半小时。
“先斩后奏”,微信请假条该不该“批”?
10月31日,在家陪母亲聊天的李莉,接到了部门综合管理人员刘丽丽的QQ询问,对方在QQ上告诉她,目前公司人力资源部在统计考勤,不知道李莉的休假种类。李莉在QQ上回复:“事假,我已经向部门王经理和人力资源部张经理请过假了,他们已经批准,流程等我休假期满返岗后再补交。”...
员工请假去表白,领导准假还奖励
最近,一张员工请假条在此走红网络,该请假条的内容竟然是请假去表白,并且,这样的请假事由竟然被通过了,同时总经理审批:“成功(表白)报销往返路费,另奖励800元。”从网络上流传的请假条来看,请假的类别是:“事假”;事由:“单恋大学同学3年,520将至。我决定鼓足勇气去西安表白!!!表白成功请假3天,不成功5天,望领...