猎头成单的秘密武器:禾蛙教你征服保密招聘!
在保密招聘中,甲方信息是需要严格保密、绝不能被披露的。因此,如何与候选人沟通岗位是至关重要的。在与候选人初步接触时,顾问需要主动了解对方当前的职业状况和求职意向,帮助我们判断候选人是否与所招募的职位相契合。在相互了解的基础上再展示客户公司的优势,如本案例中科研单位的发展前景、岗位稳定性等,来匹配候选...
刷单无需垫付资金?这个刷单新骗局你一定要知道!
这个刷单新骗局你一定要知道!“凡是需要垫付资金的刷单兼职都是诈骗”可是当有人告诉你不需要自己垫付资金就能刷单兼职你会不会心动小心!“不用垫付资金的刷单”还是会骗走你的钱!●真实案例●小张在抖音看到招聘兼职刷单的广告,该广告声称“无需垫付资金”,小张想着“反正不用自己付钱”,要不试试...
招聘仅仅是为了招到员工吗?
七、了解相关方的重要信息:包括客户与竞争对手。你知道银行工作人员有时也会出现在招聘会,你认为他们是为了招聘人员吗?不是,他们会从客户的招聘内容中发现一些问题,也可以发现一些潜在的客户。这对招聘人员来说,也是很有启发的:可以对招聘会上竞争对手的招聘内容进行详细分析,给企业领导出谋划策。
简历上什么内容,是招聘官最为看重的?
熟悉我的小伙伴知道,2018年我做过一个创业项目。然后黄了。团队里的人就散了。一个程序员小伙伴去另一家公司面试,分享了他在我们团队参与创业的经历。对方HR问了这样的问题:在这个团队里,你觉得项目失败的原因是什么?如果让你做方向修正,你会怎么做?他想:我不过是一个敲代码的程序员。我哪里知道……...
超六成受访青年对求职企业做过背景调查
“我会在企查查、天眼查之类的平台查一查,但了解不到很详细的信息,只能看到交不交社保、公司规模、有没有仲裁风险之类的。如果有认识的人正好在这家公司工作,可以问一下情况。”文希杰说。调查中,大家主要通过招聘网站(68.1%)、企业官网(46.1%)、社交平台(40.3%)等了解自己即将入职的企业,其他途径还有:师兄师姐...
为什么要遵循千篇一律的“员工与组织文化”方案?
当然,我们会利用人际网络去传播招聘信息,并且也会尝试利用他人的关系网络,但在我们的流程中,个人关系不会带来任何优势(www.e993.com)2024年7月30日。当菲尔收到投资人或客户总裁的邮件或电话,要求CEP聘用他们的女儿或侄子时(很遗憾,他收到的此类邮件或电话不在少数),这些邮件或电话不会在内部共享,也不会对招聘工作有任何影响力。
智联招聘旗下企业版APP收集无关个人信息被点名 CTO李京峰知道吗?
针对人民群众反映强烈的APP非法获取、超范围收集、过度索权等侵害个人信息的现象,国家相关部门组织对短视频、浏览器、求职招聘等常见类型公众大量使用的部分APP的个人信息收集使用情况进行了检测并作出通报。通报显示,“智联企业版”APP7.1.1版本违反必要原则,收集与其提供的服务无关的个人信息等。
就业信息早知道|自治区高校网络招聘活动来啦
原标题:就业信息早知道|自治区高校网络招聘活动来啦为了积极响应自治区疫情防控要求,继续推进高校毕业生就业工作稳步进行,帮助2022届高校毕业生顺利毕业、尽早就业,我们诚邀各用人单位前来选聘人才,高校毕业生们觅得理想工作。现将自治区各高校10月1日以来开展的网络招聘活动发布如下:...
哪些招聘规则很重要,但99% 的HR都不知道?
信息不对称是招聘中最大的障碍,想要快速判断一个人的能力,尤其是一个人的管理能力,需要你拥有很多技能。现在鱼龙混杂的市场里,甚至出现了有专门的面试培训班,来教你怎么伪造经历、强装专业、混成面霸。这样的候选人可能在面试中都回答地头头是道,HR非常难分辨,这就需要HR从各种小线索里发掘他的真相。这对HR...
求职安全小课堂:Offer不发就背调,这下全公司都知道我要跳槽!可以...
如遇到信息骚扰,可点击对方招聘官头像,选择“屏蔽”。如遇违法违规行为(如案例小A的情况)请截图并点击右上角举报键举报,举报时请尽量提供与招聘官完整的沟通记录截图。前程无忧将有专员进行双向核实,请放心,核实过程中我们不会透露任何您的信息。51job求职安全小课堂...