2024年起,这5类员工可以不交社保,另外2类人交了也白交!
对于这类人群,用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。因此,企业不需要为其缴纳社会保险。第二类:退休人员返聘。一般情况下,退休返聘人员不能签订劳动合同。因为劳动者达到法定退休年龄后,劳动合同终止。这是劳动法规定的,这一点上不存在争议。也正因如此,一般情况下,退休返聘人员应当与企业签订劳务合同,而...
公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!
因为给员工缴纳社保,是强制的,就算员工自愿放弃,签协议,企业也不可以不缴。《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第五十八条、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条、用人单位未按...
网上个人社保代缴:每月19.9元即可代缴 被指不合法
面对记者“不签订劳动合同,代缴社保是否合法”的疑问,该公司的工作人员表示:“你和我们公司之间是不存在劳务关系的,只是代缴社保,所以不能提供劳动合同。代缴是挂靠在我们公司名下,是合法的,可以在社保局查询到您是缴纳在我们公司户下的。”“劳动合同和任何加盖公章的证明也都不出具。”上述淘宝店铺商家的客服人员...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
注意:最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额,不是缴费基数,按这个标准缴纳社保是不合法的。而且根据各省市的规定有所不同,部分省市也要求如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保,员工离职后是需要支付经济补偿的。3企业都按照最低基数缴纳社保后期需要补缴吗?看看福建税务局的回复:留言内容:企业员工...
社保新规!2024年7月起不再自动扣费,需自行申报缴费!
企业与退休人员签订的是劳务合同,不属于劳动合同,因此企业不需要为退休人员缴纳社保。3、实习生企业只能和实习生签订劳务合同或实习协议,不能签订劳动合同,因此也不需要缴纳社保。4、停薪留职人员停薪留职人员因为《停薪留职协议》,那么新单位招聘只能签订劳务合同,因此也不需要交社保。
普法视频误导企业签劳务合同,多地法院发布典型案例辟谣
“从今年5月起,老板可以不跟员工签劳动合同了,但一定要签劳务合同,不用交社保、没有经济补偿、不用付加班工资…,如果你也想降低风险、控制成本,一定要看看这份劳务合同,律师编写、严谨规范,有需要的老板点击下方链接…”(www.e993.com)2024年10月18日。相信很多老板都在抖音上刷到过这样的“普法”视频,刷到过几次后就会对博主斩钉截铁...
钻“分担风险”的劳务外包漏洞,用工企业欠工资欠社保玩“解散”消失
紧接着,保而瑞提出,由于公司主体在外地,未在北京开设社保账户,不能帮员工在京缴纳社保,于是找到方胜并与其签订岗位外包协议,安排部分劳动者与方胜签订劳动合同,以劳务外包的形式为保而瑞工作。记者在协议中看到,协议期限为2022年1月24日至2024年1月24日,方胜主要提供岗位外包等服务,包括与员工签订劳动合同,以及按照保...
严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
4、劳务派遣单位应当严格按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。二、四川省:严查劳务派遣机构的违法行为四川省人社厅在全省集中开展清理整顿人力资源市场秩序“雷霆”行动,严肃查处就业中介、劳务派遣等机构违法违规行为。
业务外包与劳务派遣中的劳动关系如何认定?
2019年11月1日,马*华又在公司的安排下与河南宏*物业有限公司签订《劳务雇佣合同》,该公司委托河南捷*人力资源有限公司为马*华缴纳社会保险。2020年10月31日,马*华被康*悦生活有限公司告知没有相应岗位,河南捷*人力资源有限公司以马*华“辞职”为由办理了停保手续,致使马*华无法领取失业保险金。
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得扣除。企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金,因此社保费滞纳金可以在税前扣除。4、解除劳动合同补偿金(辞退补偿金)企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付...