媒体人:中国足球短期内必须执行国家队为俱乐部培养人才
扬科的国家队没有后腰、没有右后卫,你光指望联赛当中冒出来一个合适的人选那是绝对不可能的,你必须自己去联赛发现适合你要求的人选,到国家队改造。中国足球的现状就决定了短期内我们必须执行这种国家队为俱乐部培养人才的倒挂体制。中国足协还应该有计划地组织U系列的球员出国训练和比赛,其实类似于国奥队去克罗地亚这样...
Fami 通专访 Spike Chunsoft 执行董事:洋游入国与和游出海并重
正如此前所说,以公开透明的态度对待合作伙伴一直是SpikeChunsoft提倡的做法。由于我们总是完全开放地将一切信息都共享给合作伙伴,因此也更容易被他们所接受。有不少客户都是因为收到「SpikeChunsoft是一家很不错的公司,要不要试着和他们谈谈?」的建议才前来咨询我们的。——也就是说,随着不断与更多发行...
宝可梦公司执行董事福永晋:我们花钱的方式,可能是大家难以想象的!
必须要先理解这一点(来龙去脉),才能够进一步了解我们公司的本质所在。Q:能够全线飘红将近三十年,最关键的因素是?A:(GameFreak开发团队所提倡的)游戏的四大要素,包括收集、培育、对战、交换,都存在于宝可梦游戏的世界观之中,我想这正是广受全球玩家欢迎的关键。每个玩家都可以有自己想要乐在其中的方式,而我...
悦读书|聊OKR必须知道的4个人!读《OKR实践者指南》:让工作想得...
OKR为了应对不确定的外部环境,提倡频率更高的过程目标,因为这样可以根据实际需要改变。同时,目标实现过程中需要有更多的过程管理,包括比年度周期更高频率的OKR周期,以及跟进、复盘,一个周期OKR结束后再迭代下个周期的OKR,这样才能不断优化、快速前进。5、事后评价OKR不是为了考核而制定,而是设定一个目标...
新中国成立前后李六如的政法实践和理论贡献
提倡人权保护,探索狱政改革李六如还将“人权保护”和“人道主义”引入到狱政工作中,形成了系统的、独到的狱政管理与改造犯人的经验。他明确反对采用肉刑,反对实施“痛苦主义”,主张不打骂犯人,不虐待犯人,要尊重犯人的人格。他还创造性地提出司法工作的“两面性”问题,即司法工作存在着“消极面”和“积极面”。
乔布斯所说的苹果“大公司病”是什么?
大公司病其实就是JohnSculley的观点,它的特征是:决策层提出的计划一定是绝对英明正确可行的,员工不允许有异议,必须要无条件遵守执行(www.e993.com)2024年10月19日。但是决策层提出的计划真的那么完美吗?一个人类能够完全掌握大型商业产品的全部流程吗?显然是不可能的。于是,这样的企业文化,就诞生了很多想法很好,但是具有明显缺陷、不被市场接...
江苏南通禁售冥币纸钱?当地民政局称是强调禁止制售,没说禁用
“这是市场的需要,我们才会卖这个东西。现在政府不让弄了,我们又能怎么办?”“‘一刀切’似乎有些太不近人情了,建议还是倡导为主。”>>>殡葬协会:提倡清明祭扫移风易俗,正常祭祖扫墓不受影响3月27日,华商报大风新闻记者登录发布该通告的“南通发布”,未能检索到该通告,反倒看到南通市殡葬协会秘书长在27日...
教师工资调整:2024年职称不再是唯一标准,工龄工资制度或将实施
近期,社交媒体上涌现出一股热潮,众多自称为“公共知识分子”的人提倡以教龄为基础的工资制度和职称评定方式。然而,这些呼声虽然高涨,却似乎还没有真正被执行和落实。确实,如果从仅仅依赖职称来评估老师,转变为更加注重他们的经验、教学水平及成果,那教育质量自然是会得到很大的提升。事实上,职称评审制度的改革已经...
北京门头沟倡导部分地区居家办公 确需到岗人员实行“点对点”闭环...
一是提倡居家办公。倡导门城地区(永定镇、龙泉镇、大峪街道、城子街道、东辛房街道及中关村门头沟园)所涉单位到岗率一般不超过30%,可以5天一轮次。请居家办公人员严格遵守小区疫情防控各项要求,做到居家办公不外出;确需到岗的人员,须持48小时内核酸检测阴性证明,实行家庭单位“点对点”闭环管理。
管理者,如何不再折磨自己和下属?|德鲁克|精英一起|卓有成效的管理...
管理是达成共识,因此,我们要理解一些管理的观念,因为观念决定了人们如何进行管理活动。我倡导的管理观,包含了三方面的内容。(1)管理只对绩效负责管理到底对什么负责?大家对这个问题有着不同的答案,有人说管理对人负责,有人说管理对所承担的角色负责,有人说管理对老板负责,等等。从观念上讲,我比较提倡管理对绩...