能用支付现金方式缴社保费吗?工资能用实物代替货币支付吗?

还有一些员工想通过工资形式拿到社保费,然后再自行参保或者不参保,以为这样可以有更大收益。耍这种“小聪明”可不行!《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会...

事业单位工资松绑有望上涨 个人或掏腰包缴社保

而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员,习惯了和公务员享受一样待遇,什么都不用个人交,有的连个人缴费额是多少都不清楚。人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调,事业单位都参保后,无论是哪类事业单位,个人缴费都应由参保人自己缴纳,不能由财政买单。否则这既有违社保制度的设计,...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

注意:最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额,不是缴费基数,按这个标准缴纳社保不合法。而且各省份规定有所不同,部分省份也要求如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保,员工离职后需要支付经济补偿。一、广东省深圳市该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴...

2亿灵活就业者,为何不愿交社保?网友直言:3000元工资怎么交?

有网友坦言：“3000块的工资，社保一交就没了多少。”这一现象让人深思：是社保费用过高，还是生活压力让人无力承担？对于这些灵活就业者来说，如何在眼前的生计与未来的保障之间做出艰难的抉择？问题远比我们想象的复杂。正文：漂泊的蒲公英：灵活就业者的生存现状在中国vast的劳动力市场中，有这样一群人，他们如同...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

如果出现了,工资待遇和社保缴费基数不一致,这样的做法是否合情合理呢?其实在现实工作中有很多这样的案例,而且有相当一部分的企业,确实出现了工资待遇和社保的缴存基数并不是一致的,但是有一点需要说明的是,这并不一定代表企业就有问题,这里面有一个用工形式的问题,有些员工可能跟所在的工作单位直接签订劳动合同,也...

“为什么上午不能发工资,非要下午才发?”这几点真相有必要知道……

这样既影响了大家的工作效率,又会诱使大家犯下讨论工资的“忌讳”(www.e993.com)2024年11月26日。所以,只需要简单地把发薪时间改成下午,一下就能解决了两个“忌讳”,不得不说,老板心思缜密不禁令人拜服。现实中,什么时候发工资并不能决定一家公司的走向,因为就算公司看黄历做生意,侍奉鬼神这方面做得无可指摘,却仍然无法避免商业上的失败。

社保养老金与工资在4月和5月迎来重要调整,影响到退休与在职人员

这样一来,挣得不多的打工族口袋里的钱就能多一些了。这上调还连带着有连锁反应,像是失业保险金啊、病假期间发的工资这些跟最低工资挂钩的待遇也会跟着水涨船高。这么一来,不仅在职的低收入劳动者能享受到实实在在的好处,就连暂时失业的朋友也能从中得到实惠。

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都是职工薪酬核算的范围。都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要把职工薪酬就等同于工资,也不要觉得一个企业的工资就是其所有的人工成本了。

严查!这样发工资=偷税!

多发工资不交社保,违法!求职过程中,有一些人发现缴纳社保后,每月到手的钱会少。有的用人单位会以此为由,说服劳动者不缴社保、多发工资,而有的劳动者也愿意到手的钱多一些。比如,月薪10000元,如果按照10000元基数交社保,每年需要缴纳12600元社保;如果只按照8000元基数缴纳社保,每年缴纳社保10080元,少缴纳了2520...

关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知 广东省...

2.过渡期内按原办法计算的基本养老金,统一按2006年6月30日止的标准执行,即基础养老金以所在市2004年职工月平均工资为基数(2006年6月尚未统一全市基础养老金计发基数的,按2006年6月实际计发基数);过渡性养老金计算到2001年6月30日,调整计算到2005社会保险年度;个人账户储存额计算到2006年6月30日止,除数按120计...