重要提醒!2024年11月起,这几笔钱和你有关,千万不要忘记领取

马上就要到2024年度的年底了,很多工作单位都会筹划年终奖的发放,根据一个工作单位的业绩来确定年终奖的标准,当然这个年终奖并没有法律条款的硬性规定,也就是说工作单位,可以给员工发放年终奖,当然也可以不给员工发放年终奖,这都是没有任何问题的,所以说年终奖并不是一定要发放的。但有一点,我们需要提醒的是,如果...

年底工资到账提醒:未休年假、年终奖与失业保险你不可不知的事项

年终奖在中国企业文化中占据重要地位,它不仅是对过去一年工作的认可,更是对未来工作的激励。不同企业在年终奖的发放上可能会有所不同。有些公司采用固定的奖金标准,另一些则依据业绩和个人贡献等多维度进行灵活分配。在技术和金融等行业,高绩效的员工往往能获得较高的年终奖,而在一些传统行业则可能相对较少。员工在...

2023年终奖去哪了?揭秘上海证券的神秘奖金和员工不满

尤其在上海证券,面对外部市场的不确定性,2023年的年终奖发布显得尤为重要。员工的不满情绪,实际上也是对公司政策及其透明度的质疑。市场竞争加剧在金融行业内,争夺优秀人才的竞争异常激烈。尤其是国内外金融市场的融合与冲突,使得企业在薪酬和奖金政策上需要更加谨慎。如果年终奖没有及时发放,势必会影响员工的忠诚度与...

职场法案 | 离职了,还能拿到上一年的年终奖吗?

年终奖是对员工上一年度工作业绩的奖励,如果离职员工在上一年度的工作表现出色,为企业做出了显著贡献,那么剥夺其获得年终奖的权利可能会被认为是不公平的。劳动法第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”,离职员工如果上一年度工作满一年,离职前已经通过绩效考核,具备参与领取年终奖的业绩考核...

以案说法丨离职了,还能拿到上一年的年终奖吗?

比如,劳动合同中约定员工在上一年度工作满一定期限,且没有违反公司规章制度,即使离职也有权获得年终奖。在这种情况下,如果企业拒绝发放年终奖,就构成了违约,离职员工有权通过法律途径依法维护自己的合法权益。反之,如劳动合同明确约定年终奖发放对象必须是在岗职工,离职员工主张上一年度的年终奖成功的可能性就很小。

年底前,你的工资卡或多这几笔钱!

如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖(www.e993.com)2024年11月28日。三、失业人员别忘了还有这笔钱可以领根据《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...

“布鞋老总”宗庆后:年花费不超过5万 一年给员工发超6亿年终奖

对于员工宗庆后却从不吝啬,去年8月娃哈哈员工的一条朋友圈引发了大量关注,配图显示因娃哈哈上半年增长,董事长宗庆后决定向集团全体员工发放额外奖励,总金额超千万。这也不是娃哈哈首次因给员工发福利而引发关注,这两年宗庆后给员工发的年终奖都超过了6亿元,宗庆后也多次在公开场合呼吁企业要给员工涨工资。

没上满全年班,还能拿到年终奖吗?

认定工作满一年,可以领取年终奖中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰认为,年终奖属于劳动者工作一年的劳动所得,在满足发放条件的情况下,不能因是否离职而影响年终奖发放。中国政法大学民商经济法学院教授娄宇表示,如果年终奖是企业根据自身效益给劳动者累计工作的一种额外奖励,企业可以依据自主经营权在规章制度中...

“不能停”的年会:有公司拿出2个亿发年终奖,也有人在PPT大会里...

什么才是你理想中的公司年会呢？可乐表示：我的建议是不开，折现发点年终奖、早点放假，比什么都强。小鹿河北服务行业国企大家辛苦一年，热闹热闹挺好如果你在社交网站上搜索“国企年会”，热度较高的可能是一些略显离谱的分享，比如员工交钱参与年会、占用大量工作外的时间排练节目等。与这些经历相比，小鹿无疑是...

年终奖的法律性质是什么,有哪些常见的裁判规则?

而在适用“特殊时效”的情况下,允许“在职时间不计算仲裁时效,离职后才计算1年仲裁时效”,此时允许劳动者诉求好几年前的年终奖。(一)劳动者离职后,才知道公司要发年终奖,在知道后的1年内的最后1天诉求支付年终奖,获裁判机关支持。年终奖是一类很特殊的奖金,通常要到次年年初,次年年中,甚至次年年底,才能明...