职场法案 | 离职了,还能拿到上一年的年终奖吗?

年终奖通常被视为对员工一年工作表现的奖励,夏某在上一年度的工作表现符合公司的要求,其工作成果对公司的业务发展起到了积极的推动作用,基于公平原则和按劳分配的原则,公司应当给予其适当的年终奖作为对其劳动成果的认可和回报。最后,仲裁委综合考虑劳动合同、公司规章制度、夏某的离职原因、工作表现等因素,裁定电子公司...

以案说法丨离职了,还能拿到上一年的年终奖吗?

年终奖通常被视为对员工一年工作表现的奖励,夏某在上一年度的工作表现符合公司的要求,其工作成果对公司的业务发展起到了积极的推动作用,基于公平原则和按劳分配的原则,公司应当给予其适当的年终奖作为对其劳动成果的认可和回报。最后,仲裁委综合考虑劳动合同、公司规章制度、夏某的离职原因、工作表现等因素,裁定电子公司...

这是当地公职人员没有发放年终奖金的第一年也很可能是最后一年了

从这位广东网友发布的信息来看,当地之前应该是每年都会在年前发放绩效奖金,但由于清理规范,2022年年底没有像往常那样一次性发放绩效奖金,而是跟很多地方一样将绩效奖金的发放进行了改变,三分之二的基础绩效奖均摊到月发放,不存在拖延,三分之一的年度考核奖经考核后发放,能否及时发放就难说了。均摊到月发放的基础绩...

年终奖的法律性质是什么,有哪些常见的裁判规则?

年终奖是一类很特殊的奖金,通常要到次年年初,次年年中,甚至次年年底,才能明确具体金额并开始发放,假设员工早已离职,离职后一段时间才查到公司的年终奖明细表,员工可否要求从知道或应当知道该年终奖的存在之日起,重新计算1年仲裁时效,并在该1年内申请仲裁(哪怕是该1年内的最后1天去申请仲裁),诉求公司支付该年终...

华为开会发年终奖,余承东一分没有,任正非说:一年后一切都变了

一般公司的员工,也应该可以拿到两三万的年终奖吧,余承东作为终端业务的一把手,也算是老总的级别了,可余承东最终拿到的年终奖是零,也就是一分钱都没有。那么没有一分钱的年终奖,余承东得到了什么呢?任正非说这个给你,是一个飞机的模型,任正非表示,这是给你的“零起飞奖”,很显然,任正非的意思,是让余承东重新起飞...

工龄1年,山西某电信运营商年终奖曝光

无论怎么样，身处职场的我们自身都需要有足够强的实力，才能在工作的选择上掌握主动选择权(www.e993.com)2024年11月25日。该网友还分享了一个小细节，那就是平时每个月的到手薪资其实并不高，基本就靠年底的年终奖来拉高整体的收入。所以对于一份工作，可能并不像我们看到的表面那么光鲜，唯有坚持到最后，才能收获更多的果实。

“稚晖君”停更这一年:想赢下人形机器人,要像运营大公司那样去创业

还要考虑采集成本，有些公司硬件能力没么强。我们本体做得足够好，所以才有条件在今年下半年有几百台机器人能采集数据。我们会找到一些场景，让人遥控操作不能自主执行任务的机器人。让客户为这一部分的功能买单，降低硬件成本。《晚点》：在你的设想里，通用人形机器人最终会是什么样的？彭志辉：就科幻电影里的那种...

有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖的十个热点问题解答

二审法院审理后认为,现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准,但是用人单位制定的发放规则仍应遵循公平合理原则,对于在年终奖发放前已离职的劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位的贡...

盘点车企年终奖:赛力斯6万5、长城员工入职一年40万!

致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。比亚迪还在持续扩张,2023年校招一口气就招募了超过3万名新员工。长城汽车也有疑似员工在社交平台上透露,入职两年,2023年年终奖高达20多万,但个人学历水平比较高,为Top100大学校招生。帖子下方评论区也有疑似员工透露称,入职一年年终奖达40万,学历博士。显然,高额年终奖是离...

“忙活一年,7200元年终奖不够包压岁钱”

“去年忙活一年,我的年终奖才7200元。春节给压岁钱,就花光了我的年终奖。”2月18日,赵蕾在接受《法治日报》记者采访时颇为无奈地说,近些年,农村老家的压岁钱水涨船高,少了拿不出手,多了又心疼,给压岁钱成了过年的一大负担。和赵蕾有相同感受的人不在少数。今年春节假期,有关压岁钱的讨论持续升温,不少年...