以案说法丨离职了,还能拿到上一年的年终奖吗?

年终奖是对员工上一年度工作业绩的奖励,如果离职员工在上一年度的工作表现出色,为企业做出了显著贡献,那么剥夺其获得年终奖的权利可能会被认为是不公平的。劳动法第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”,离职员工如果上一年度工作满一年,离职前已经通过绩效考核,具备参与领取年终奖的业绩考核...

12月起村干部将发“年终奖”,有人一次能领5万元?咋回事?

现在临近年底,对村干部们来说,又有一个好消息,那就是“年终奖”就要开始发了。什么是村干部的“年终奖”呢?其实就是年底的村干部绩效考核。跟普通上班族一样,现在村干部除了基本的每月薪酬之外,年底还会对一年的工作进行考核,根据考核结果来发放绩效。村干部的绩效如何确定呢?具体的方式、办法可能各地不一样,这...

年绩效拿得很高,年终奖拿很多个月的优秀大厂人,被裁员了。我也...

我也理解,因为我们公司确实不那么需要市场了。看到一个网友的分享,挺扎心的。她是那种我们口中“打工人的天花板”。毕业后一路进大厂,先是在4A广告公司干了几年,后来顺势跳槽到互联网公司(大厂),做市场。她的简历拿出去,HR会直接把她列为“金卡选手”,绩效常年是团队第一,年终奖能拿好几个月。怎么看都是...

普法丨员工在年终奖发放前离职,还能拿到年终奖吗?

解答:年终奖属于奖金的一种,在不违反法律规定的前提下,用人单位有权自主确定奖金的发放与否、发放条件以及发放标准。劳动者符合年终奖发放条件的,即使发放年终奖之时已经离职,亦有权要求用人单位支付年终奖。关于年终奖的支付,人民法院着重审查劳动合同是否有约定、用人单位规章制度是否有规定、历年年终奖的发放情况以及相...

2023年终奖去哪了?上海证券!

略翻之下,这些留言大多是情绪的输出,表示2024年已到年底,上海证券仍没有发放2023年的年终奖。其中部分留言可能因为用词“激烈”而被屏蔽。与行业头部“万人大厂”相比,上海证券的人员数量并不多,也很少因为种种事件出现在公开报道中。在此之前,行家曾点评过多家券商的“讨薪”事件,但从未收到如此之多的未发年终...

绩效挂钩“年终奖”!清远村民小组长接连干出“大项目”

动力源自18个村民小组之间的绩效PK与“年终奖”(www.e993.com)2024年11月25日。2019年以来,长埔村探索建立村民小组长绩效考核制度,以奖促干。近年来,广东多地探索实施村民小组长绩效考核制度,使村民小组长从“干多干少都一样”的困境中走出,让他们逐渐从乡村治理的幕后走向了台前。

工资5500五险一金年终奖3.2万远离城市,这样的工作你愿意干吗?

现在有这样一份工作,工资5500,上7休7,五险一金,年终奖3.2万,远离城市有编制,这样的工作你愿意干吗?怎么?考虑一下,醒醒吧,国家公务员的报考要求是年龄不超过35岁。不怪网友爱想象,在经历了世道的沉沉浮浮后,唯恨时光不能倒流,众里寻她千百度,蓦然回首,还是体制香。

看了黑龙江招聘会上最荒诞一幕,我有三个忠告不得不说…

所以,由衷地奉劝大家一句:下行的周期,好好上班,不要瞎折腾。首先,如果你有一份还过得去的工作,请先暂且坚守,安心上班。我有个朋友,年前因为年终奖,和公司大闹了一顿,怒而辞职。她本以为,凭借多年经验和不错的履历,跳槽能比现在赚得多。可兜兜转转,简历投了很多,基本石沉大海。

全年少上1天班,她年终奖就没了?

公司应当支付年终奖溧阳法院审理后认为,彭女士一直工作至该年12月29日,因感染新冠病毒需休养才引发后续离职事宜,故尽管原告还需再工作一天才算满一年,但综合考虑员工感染新冠病毒期间公司应安排必要的病休假等因素,认定彭女士该年工作满一年,可以领取该年度的年终奖。

江苏一女子因病少上1天班年终奖没了?法院这样判

庭审中,公司方辩解称,根据公司相关规定,只有上满全年的员工才能领取年终奖,彭女士差1天不符合要求。法院判决:公司应当支付年终奖溧阳法院审理后认为,彭女士一直工作至该年12月29日,因感染新冠病毒需休养才引发后续离职事宜,故尽管原告还需再工作一天才算满一年,但综合考虑员工感染新冠病毒期间公司应安排必要的病休...