取得生育津贴、离职补偿需缴纳个税吗?热点问答看过来

答:《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)规定,生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。离职时取得单位支付的解除劳动合同一次性经济补偿金,是否需要...

12345政务服务热线|女职工生育津贴免申即享

工作人员答复,本地生育津贴不需要申请,为免申即享事项。女职工自本地参保缴费之日起,生育当月连续足额缴费满12个月的,由医疗保障经办机构按月发放生育津贴。如果符合生育津贴发放条件,在烟台市定点医院报销完生育医疗费后,单位正常缴费,生育津贴会按月发放到本人的社保卡金融账户。职工正常生育的享受98天生育津贴,符合...

取得生育津贴需要缴纳个税吗?近期个税热点问题看这里→

让办税人员在自然人电子税务局(扣缴端)或者自然人电子税务局(扣缴WEB端)通过人员信息采集模块,将您的离职日期填写上。操作页面截图如下↓再联系当前任职单位,让单位办税员通过人员信息采集模块,将您的入职信息填写上,即可变更。您也可以拿有关证明材料到办税服务厅办理变更。3、我领到了一笔生育津贴,要不要缴纳...

【说案】生育津贴拿少了离职后还能要回吗

我难以接受就离职了。直到此时,我才发现领取的生育津贴与我休产假前的平均工资不符。产假前,我的平均工资超过7000元,按生育津贴计算公式,应该能拿到3万多元的生育津贴,但我实际只领到1万多元。请问,离职后,我还能要求公司补足产假工资吗?湖南江女士为您释疑江女士您好!生育津贴与产假工资均属于女职工在生育...

极越汽车倒在寒冬里?尚在等一个答案的数千名员工,被堵72小时的CEO...

对于所有三期员工来说,医保的断缴还涉及到生育津贴的损失,因此陷入进退两难的状态。暖暖表示,她曾去社保局了解情况,如果想要申请失业补偿金,由国家缴纳社保公积金,需要极越将她从公司缴纳名单减员,但意味着暖暖要申请主动离职,会损失离职补偿。即使她选择立即离职并顺利入职下一家公司,也来不及在12月份缴上医保。但如...

生育津贴拿少了离职后还能要回吗

请问,离职后,我还能要求公司补足产假工资吗?湖南江女士为您释疑江女士您好!生育津贴与产假工资均属于女职工在生育情形下享受的待遇(www.e993.com)2024年12月19日。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

5月7日,原本是胡女士和公司关于生育津贴争议案开庭的日子,但在乐山市市中区劳动人事争议仲裁委员会,工作人员组织双方调解,但协商未果。为寻求答案,刚休完产假的胡女士甚至做好了离职与公司对簿公堂的准备。延伸观察:国内多地规定“就高”发放四川曾有类似案例,法院判女职工胜诉...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

根据相关文件规定,女职工在产假期间,用人单位和职工个人应按规定继续缴纳社会保险费。社会保险缴费由单位和个人共同缴纳,其中,个人应承担部分由单位代缴至社保部门。单位为职工申报缴费工资时,职工的上年度月平均工资不包含生育津贴,应按照单位上年度给生育职工实际发放工资的月份、工资总额计算平均工资。

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。但是,随着生育保险体系的逐渐完善,部分地区明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断缴工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。

海涛口腔员工产假后被调岗 拒绝后产假期间无基本工资

“现在我也没办法在公司调岗继续工作,希望可以申请被迫离职补偿。”对于王女士的这一诉求,海涛口腔人事负责人岳总回应:需要咨询一下公司专业法务人员,三个工作日内给王女士具体的处理方案。后续华商网也会持续跟进此事。2024年1月4日,记者从王女士处了解到,生育津贴目前公司只给她发了一万多元,还有一万多元仍没有...