40℃以上,停止室外露天作业!重庆市人社局发布《通知》保障高温下...

????日最高气温达到40℃以上时,停止安排劳动者进行室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,尽量缩短室外连续工作时间,不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,要采取换班轮休等方式,缩短室外露天作业劳动...

高温来袭 除了高温补贴劳动者还有哪些福利

冯枭介绍，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。只要符合上述两条件之一的劳动者，都有条件领取高温津贴。比如，在高温室内工作的炼钢工人和室外工作的环卫工人，都应该有高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计...

涉及工作时间、保护措施、津贴发放……高温天气下劳动者权益如何...

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,尽量缩短室外连续工作时间,不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,要采取换班轮休等方式,缩短室外露天作业劳动者连续工作时间,并不得安排劳动者加班。不得安排怀孕女职工和未...

高温费来了!天天下雨没高温钱还发吗?工作地温度不达标谁举证?以前...

上海市劳动人事争议仲裁院仲裁员顾松林介绍,高温津贴的发放条件,取决于劳动者的工作环境是否为室外露天,以及工作场所具体的环境温度,与当月是否有高温日等因素无关。简单来说,用人单位未能将工作场所温度降到33℃以下,即便当月无高温日天天下雨,也应按法定标准发放高温津贴。需注意,目前对于一些“半露天”岗位,或工作...

今年有高温补贴吗?下沙一网友调侃:晒太阳没补贴,不晒太阳有补贴

满足以下条件之一的,用人单位应发放高温津贴:一是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间从事室外露天作业;二是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间在室内工作,但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。

致高温下的劳动者:高温下的劳动权益有哪些?

根据《防暑降温措施管理办法》第十七条,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴(www.e993.com)2024年11月8日。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适...

记者对高温下保护劳动者权益、高温津贴发放等展开调查

“我们的高温津贴是按照一天13元到18元的标准,月底和工资一起发放,7月的已经到账,一共领7、8、9三个月。”在位于泸州市的山东省立医院泸州医院建设项目现场,项目安全员严军表示。记者走访发现,不少户外劳动者表示已收到高温津贴,也有人表示有高温津贴,但还未发放到位。“领到高温津贴了吗?”面对记者的提问,成...

警惕!这种“高温补贴”,不要领

不包含高温津贴用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资哪些人员可以领取高温津贴企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作的,如露天作业的建筑工人、环卫工人等;国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作的,如露天出勤的辅警等。

高温天气下劳动者权益如何保障?重庆市人社局专门发文

引导用人单位综合考虑高温天气作业等特殊劳动消耗因素,在工资分配中向一线、艰苦室外岗位劳动者倾斜。引导平台企业对高温天气下接单的室外工作劳动者给予适当补贴,并可采取延长配送时间等措施。合力开展劳动者权益保障用工指导通知指出,加强与应急、卫生健康等有关部门协调配合,以室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境...

高温下作业 劳动者享有这些权益

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。发放标准为每人每天25元。发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间...