偶然发现老婆竟然出轨四十八人,我离婚让她身败名裂,她却疯了

「那年，卿卿怀孕，你不放心，提前退休来帮我照顾她，照顾孩子，照顾这个家，这一待就是七八年，儿子，儿子欠你太多了。」我的眼睛像被火焰染红，我阻止了她即将脱口而出的话语：“现在，两个孩子，一个步入了小学的殿堂，另一个在幼儿园里嬉戏，我和卿卿已经商议好了，请一位保姆来帮忙接送孩子、做饭，给您一...

我发现怀孕后,婆婆也宣布自己怀孕了,我跟丈夫惊得愣住眼

霍俊揉了揉头发，深吸一口气后才开口：“我妈……她也怀孕了。”“什么？”我本能地看向自己的小腹，又抬头望向霍俊。霍俊面带无奈的笑容，叹了口气说：“关于你怀孕的事情，我还没来得及提起，结果这个消息就像炸弹一样让我目瞪口呆。”我自己也感到一头雾水。如果我没记得错的话，应该是婆婆今年四十八岁，公...

我把闺蜜哥哥睡了,丢两百跑路,不料怀孕去医院产检,医生竟是他

他看着检查结果,对我说“你没有怀孕”,我蒙了,明明是两条杠,我连忙掏出试纸,之后顾沈明说的话,让我连死的心都有了!我一脸不相信的,看着顾沈明,从随身的包包里掏出验孕的试纸,给他看,我说要不是怀孕,它怎么可能有两道杠呢?扫了一眼试纸,顾沈明像是看傻子一样,看了我一眼,有些无语的说“方圆,你好好...

职工在怀孕期间被辞退了怎么办?

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。法律依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。女职工在怀孕以及依...

怀孕被公司降薪这种行为合法吗?

《妇女权益保障法》第四十八条第二款规定,女职工在怀孕以及依法享受产假期间,劳动(聘用)合同或者服务协议期满的,劳动(聘用)合同或者服务协议期限自动延续至产假结束。但是,用人单位依法解除、终止劳动(聘用)合同、服务协议,或者女职工依法要求解除、终止劳动(聘用)合同、服务协议的除外。

怀孕女职工调岗后完不成业绩被辞退 公司违法吗?

《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条第一款:用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议(www.e993.com)2024年11月13日。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、...

辞退怀孕女职工 一单位被判赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，结合邵某某离职前十二个月平均工资及工作期限，公司应向邵某某支付违法解除劳动关系的赔偿金18622.66元。法官提醒，《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。妇女劳动...

河南新市民:2024劳动法律18——刚签完解除协议就查出怀孕,能获得...

根据《劳动合同法》第四十二条、第四十五条、第四十八条的规定,用人单位不得在女员工怀孕期间解除劳动合同,劳动合同期满的应当顺延至相应的情形消失时终止,如公司违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿。一方面,《劳动合同法》所规定的经济赔偿系女员工怀孕期间用人单位单方解除劳动合同或是在劳动合同期满后未顺延至相应情形...

【以案说法】怀孕调岗降薪?等着劳动仲裁吧

如本案中,甲公司以“影响工作及公司形象”为由将怀孕女职工调离岗位,再以调岗为由降低工资,看似合情合理,实系变相因怀孕降低女职工工资,这种行为依然是违反相关法律规定的。另需说明的是,《中华人民共和国妇女权益保障法》于2022年修订,2023年1月1日施行。新法对应条款为第四十八条。

女子入职体检发现怀孕后被拒录用,“三期”女职工如何维权?

2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的岗位。除写明薪资、报到时间等信息外,通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告,该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职,在按要求检测时发现自己已经怀孕,于是将这一情况如实告知。